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从王石看那些要退的老家伙们:正值壮志凌云却难逃被退宿命

2017-03-15 12:38 财视media文 / 紫陌

CEO施皮格尔曼关于退休这个问题说过:

但愿你不会被迫过早退休,但是因为你自己想要(而不是不得不)推迟退休而计划延长工作年限不是更好吗?

考虑到这些商业人物成就一番大事业,他们的公司集团养活了成千上万的糊口之家,所作出的贡献自是不可忽视。

这些领袖人物,公司高层所掌控的不只是个人命运,更是牵系了上上下下的大小人物,一旦他们的力量和权势发生了变动,势必也会影响到整个集团公司的动态。

尤其是那些个集团创始人......

万科,王石

万科的王石:再次被劝退

曾经在万科和宝能系争吵最激烈的2015年末,王石的好朋友秦朔曾在自己的自媒体公号,写文章,建议王石脱离万科的日常经营,担任万科董事会的终身荣誉主席。

近日,随着万科股权争夺战,王石似乎又要“被退休”。

据腾讯财经报道:有较高级别官员已经表态“万科是优秀民族企业,应该支持”,万科管理层获得多数席位的可能性较大。王石本人退出董事会的意愿较小,可能选择折中方案,或担任名誉董事长,在董事会留独立非执行董事。

“独立非执行董事”独立就是说王石和万科没什么关系,非执行是说王石不会在万科担任任何管理职务,也就是说王石将会变成和万科日常经营没有直接关系的挂名董事长。

不知道王石大叔心里有什么感触,小编都觉得这样会不会太糟心!

听说王石是个很有主见的老总,说要引进深铁做二股东,即便重组方案被否决了,最后还是令华润退出,将股份转给深铁。

从宝能系成为第一大股东开始,万科就一路在进攻。

好在处在深圳政府的地界,万科得到了当地政府的支持,战略引入深铁集团以华润退出将股份转让深铁的意外方式得以成交。

但是即将到来的股东大会,按照万科章程上规定的董事会选举采用“累积投票制”的方式计算,宝能系很可能得到3至4个董事席位。

股权争夺争到最后,争的就是位置,在董事会的席位。

即将选举的万科第十八届董事会,宝能,深铁、恒大和万科要达成一种怎么样的平衡之势,令各方不至于太失了面子,又能令王石下的了台面,我们且看届时风云......

阿里巴巴,马云

阿里巴巴的马云:想退不能退

对于退休马云这样解释过,他想了9年,计划了6年,实施了3年,他认为我们是来享受人生的,我们是来做人不是来做事,他有意把以后的生活当做工作。

可是作为大佬,他说的退休难免让人怀疑,一个成功人士,怎能说放下就完全放下,高调的讲退休,实在不是一件理性的事。

也许像郭广昌说的,我们错误解读了马云的意思,没有站在他的高度上去理解他的一番话,但是,就算马云的退休不是真正意义上的退休,作为一介风云人物,这番言论也实属太过矫情,让万科如今处在尴尬境地的王石大哥情何以堪!

巨石,史玉柱

巨人史玉柱:我不是跟风

史玉柱在宣布退休的时候坦然说道:“我比马云提出辞职早,只是董事会批准的晚,我不是跟风,退休的决定不是一下子做出来的,大概是三年前就退居二线,觉得自己年龄大了,把互联网留给年轻人!”

好好好......你们都功成身退了,你们都是自己要退的,你们都厉害,只有万科的王石大哥是被迫的,是再次被劝退的!!!(虽然小编觉得王石叔叔也是自己想放马奔走天涯的......)

杰克·韦尔奇

通用电气杰克·韦尔奇:强制被退

作为通用电气负责人,韦尔奇做成了20年来最大的一笔交易:与霍尼韦尔公司达成一次450亿美元的合作。但在此之后,由于强制性退休政策,被迫退休。

虽然这种针对淘汰盛年不再的高管,可以避免年长高管业绩下滑的现象,但不能忽略的是年长和年限通常是密切相关的,尽管年长但是经验更丰富,比起年年长但相关经验薄弱的CEO则是有益的。

但是我们调查发现:CEO在公司的服务时间越长,这家公司实施强制性退休的政策的可能性越小。总之,年轻有年轻的壮志,年老也有年老的凌云。

最后,退休还是被退休,小编粗浅无见解,只要老了可以纸张走天下就好就好......不知道各位看客心里作何打算,是辞休别人呢还是等着年纪大了再来考虑这深层次的被退休问题呢?


财视media综合

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从王石看那些要退的老家伙们    正值壮志凌云却难逃被退宿命

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