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韩国女性赤裸抗议Facebook性别歧视,扎克伯格应该好好学马云?

2018-06-12 17:12 财视media 文 / 黎奥

曾被前员工指责过存在性别歧视的Facebook,这下又引发了一次事件。

近日,一批韩国女性团体成员,走上首尔的街头,在集会时以赤裸自己上身的方式,抗议她们眼中的Facebook公司的性别歧视。


这并不是这家硅谷科技巨头第一次遭受这类质疑。

安东尼奥·加西亚·马丁内斯是Facebook公司的前雇员。离职后,马丁内斯公开表示,Facebook的女性员工,经常会由于“着装不当”受到批评:“我们人力资源部的男主管经常会发表长篇大论,宣讲女员工不要穿‘让同事分心的’衣服。有时人力资源部的女主管也会站出来帮腔。我后来才知道,这些主管有时候还会将女员工拉到一边进行训诫。”

对此,Facebook公司的高级销售专家凯瑟琳·洛瑟,则更是出版过一本名为《小皇帝:通向社交网络心脏之路》的书来加以表述。

在该书中,凯瑟琳·洛瑟表示,Facebook的很多低级别员工都是女性,她们被当成“二等公民”对待,甚至不能参加高级会议,不仅如此,Facebook的女性员工,还不时“被男同事用粗鲁的语言侮辱”。

凯瑟琳·洛瑟甚至还称,公司里所有人都只能对扎克伯格产生“偶像崇拜”,在扎克伯格的某一次生日时,所有女员工,都被要求穿上印着扎克伯格头像的T恤。


《华尔街日报》则曾经从另一个维度,质疑过Facebook公司内部的类似问题。

根据《华尔街日报》在文章中的报道,Facebook公司中的女性程序员因为代码而受到批评的比率,比男性程序员要高出35%。

同为全球科技巨头,阿里巴巴却在这一问题上,有截然不同的表现。

《北京商报》曾报道,阿里巴巴“40%的员工是女性,在27位合伙人中,也有9位是女性,比例达到1/3。这个数字可以说是冠绝硅谷,远高于其他科技企业”。

马云也曾在一次演讲中直言:“男人会把公司越做越大,女人会把公司越做越好。上世纪,企业越大越好,本世纪,做好企业比做大企业重要得多。如果做企业的人不从女性身上学到这些特质,未来很难走下去。”


根据马云的总结,“我是一个很幸运的人,我的成功是有大批的女性支持我们,无论是买家也好、卖家也好,我公司的团队同事也好。我想把自己公司的秘密分享给大家,就是因为有大批女性,才让我们公司与众不同。”

或许,在对于女性客户与员工价值的认识方面,扎克伯格应该好好学一学他远在中国的同行了。




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