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创业就业里的坑 你跳了几个?

财视media
作者 | 沉阳 2017-02-23 19:52
跳槽还是创业? 这是一个问题。

2月23日下午,值传播达人汇2017年2月主题沙龙暨财视media网站与《梦想三分钟》成立2周年之际,北京望京洪泰创新空间迎来了一批前来道贺的创业达人和职场达人,他们共同交流了一路走来,职场道路上和创业道路的那些坑。


小财总结了一下,职场上的跳槽、成长之路,大致有这么几个诱惑容易让人入坑:

高工资诱惑、股票,期权诱惑;一眼望到天花板,对前景感到迷茫;换工作就是换老板。

而踏上创业这条不归路的,则主要有这么几个诱惑容易让人入坑:

同学、朋友创业成功,摇身成为上亿身家CEO;野心很大,想要获得更高层次的自我成长。

对于“15派”的创业者和处在职场迷茫阶段的年轻人,美团高级品牌顾问何江涛、小白养宠创始人刘晓阳、中科招商投资管理集团高级副总裁任立殿、LONG VR创始人周流、中企动力市场副总经理陈盟以及探路者集团野玩科技创始人柴婧等做出了如下建议:


柴婧|成年人自己做决定要有承担风险的能力

柴婧是一位标准的“跳槽达人”,学会计的她从人民大学毕业后,很容易就找到了工作。柴婧回忆,自己不是一个安于现状的人,06年毕业后,大大小小的槽她也跳过很多次,最长的经历一年零七个月,最短的只有短短十个月。

后来有猎头问过她,“你跳槽这么频繁你到底掌握了什么?你其实什么都没有学到吧。”柴婧回顾往昔,觉得教训多于经验,不过频繁的跳槽,也让她收获了比较丰富的见识和更宽广的视野。

任立殿|跟对人很重要

“你觉得以我们公司现在的状态好意思拿最佳雇主吗?如果我们都可以拿,那中国还有不好的公司吗?”在央视评选的最佳雇主的荣誉面前,一个老板无情的泼醒了一位年轻员工狂喜躁动的心,这个年轻人是任立殿的一位朋友。

那位朋友告诉任立殿,也就是从那个时候起,他意识到,跟着这样的老板混一定不会太差,意识决定格局,视野决定空间。如今的他已能独当一面。

何江涛|企业的价值观很重要

何江涛是媒体人出身,现在美团公司做PR顾问,何江涛遗憾自己错过了2000年前后的互联网行业,但他一直没有放弃对互联网的关注和热爱,历经几番波折,他也终于从媒体行业转行至自己向往的互联网行业。

何江涛给跳槽者的建议有三点,首先要看企业的价值观,其次要把自身的发展跟企业的发展结合起来,最后在公司本身的发展速度及行业方面,也要多做判断。


刘晓阳|对员工应该做到这三点

作为小白养宠的创始人,刘晓阳更多的则从老板的角度,阐述了一家企业应该提供给员工什么。

大多数职场人都有自己的家庭、情感和事业,他们难免会遇到诸多问题,从而影响到工作的状态,作为老板或者HR应该去帮他解决这些困惑,以便能够将精力全身心投入工作。

其次,要让员工看到,企业能够带给他的不只是养家糊口的工资,更多在于实现他的自我价值,以及提升他的成长空间。

最后一点,赚钱大家一起分,亏钱、风险都由老板承担。“你摆不平的事情都是我做。”刘晓阳说。

陈盟|想清楚你要什么

比起其他人,陈盟算是比较理性的职场人。她说自己没有创过业,也没怎么想过创业这件事。“创业者都有一颗勇敢的心,我没有这个DNA,我没有办法创业。”陈盟认为,处在职场或者想创业的人,心智不应该被当前大环境所左右,不要盲目去创业,要想清楚自己适不适合。

实现理想的方式和方法有很多种,并非要死奔创业一条路。职场上有很多人,干了很多年已经看到了天花板,却无法超越老板,这个时候可以考虑要不要跳槽去一个新环境、新空间,没准儿就通过这种方式实现了理想。

周流|成长比跳槽和创业更重要

周流是一位华侨,他从11岁开始就在国外生活,2014年,得知高中的一位同学做企业做到20亿美元的独角兽后,他毅然决定回国创业。

很幸运,他在暴风影音遇到了自己特别欣赏,特别钦佩的人,对他来讲学习和成长是比创业和跳槽更为重要的东西。回顾以往,周流说在暴风的那半年是他人生中最快乐的经历,对他当下以及未来的事业有很大的帮助。

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