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合伙创业 | 比起漂亮话,你是不是更应该在意一纸合约?

2017-02-23 20:03点击195次 财视media文 / 金金

从昨天开始,一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》热文在朋友圈刷屏。10万+的阅读量,超8500人打赏。

目前该事件的真相不得而知,据财视media了解,陈羽翔与展程众多员工正在准备材料,即将于晚些时候发布回应此事。一方当事人还没发言,现在下结论为时尚早。不过事件留给我们的反思是, 比起漂亮话,是不是更应该在意一纸合约?

文章的作者是Emily Liu,她从一个创业者妻子的角度,讲述了丈夫作为某家创业公司第二个员工、联合创始人,七年内兢兢业业,却没有在公司初创时期得到任何股权,甚至并未与公司签订关于这方面的协议。在公司即将上市的时候,丈夫和公司老板谈判落实股权的事宜,但谈判失败,无奈之下最终面对净身出户被迫求职的尴尬处境。

财视media了解到,文章中所指的获得创新工场投资的游戏公司为北京展程科技有限公司,新成立公司为北京展游科技有限公司。文章作者的老公为展程科技前CTO韩冬辉,负责技术方面工作。

“展程科技”与“展游科技”都登记在案。2010年12月22日,北京展程科技有限公司成立,创立初期获创新工场天使投资,法定代表人、董事长、经理为陈羽翔,同时也是自然人股东之一。韩冬辉为公司第二号员工,仅为该公司三位董事之一(非股东)。

根据网上流传的一份韩冬辉求职简历来看,韩冬辉于2008年毕业于黑龙江东方学院,主修计算机科学与技术专业。在毕业后首先加入康盛创想(北京)科技有限公司,担任项目经理。从2010年开始,便一直担任北京展程科技CTO。曾参与开发《悍将三国》、《战神大陆》等手游项目。

事情发酵到现在,期间涉事公司CEO陈羽翔、疑展程原研发副总裁都有发声,展程公司股东戴周颖也在朋友圈替陈羽翔申冤,使得真相更加扑朔迷离。

事件关注焦点

1、韩冬辉在2014年的分红究竟有多少?

韩冬辉妻子:《就算老公一毛钱……》文中表示,公司只有2014年分了一次奖金,说是有一百万,不过有一部分买了车,另一部分去掉办婚礼也所剩无几。可老公创业之前在一个知名互联网公司做开发,那个时候工资就有十几K,但创业的这些年只拿几K而已,所谓的奖金,基本也就算是补上了工资的差额罢了吧。

疑为展程原研发副总裁:当时分到的钱是税后200万+

对于这笔分红,有媒体爆料称,陈羽翔当时给韩冬辉的分红其实是200万元。

2、创业初期,双方有是否签署了股权或期权协议?

韩冬辉妻子:14年底的时候,老公说,他们CEO说,公司初创期股权不宜太分散,会不利于公司决策,只有股权集中公司才能迅速发展。我问老公,那你们当初签合伙人协议了么?老公说没有啊,等公司大了再说吧,蛋糕做大了才有的分嘛。

疑为展程原研发副总裁:韩冬辉在展程中曾持股10%。

3、韩冬辉究竟有没有获得股权?

据知情人士透露,陈羽翔没有给韩冬辉股权的事情确实属实。原因是由于韩冬辉的个人能力开始出现问题,在后期公司高速发展时难以适应,并且在分红之后在工作态度上也开始出现转变。

4、韩冬辉在公司的表现怎么样?

韩冬辉妻子:老公经常加班,晚上十点十一点是正常下班时间,刚好我在互联网公司也经常加班,他周末也不休息;老公负责后端,所以同时负责服务器的采购,在家偶尔能听到他打电话,感觉他从来都往死里砍价,往往把对方都逼得没有余地了才最终签合同。

展程股东戴周颖:至于老H(韩冬辉)确实创业初期很拼,人也很老实,很难想象他会是这次事件的男猪脚。但不知道是取得了成绩后自满还是身体原因,这几年这个人的问题也是我听老C(陈羽翔)说的最多的。

疑展程原研发副总裁

2011年初ZC(展程)创业,最开始做网站,后来转行做手游,第一个项目惨淡,但老C(陈羽翔)通过融资还是拯救了公司,这个过程老H(韩冬辉)功不可破,最艰难的时候老H(韩冬辉)私人出了公司的房租。

到2013年,老H基本就干不了什么活了……

战神殿从3月份开始打,基本每个月服务器都宕机,看清楚是每个月,大概一直持续到年底,还经常有打错乱程序BUG等等情况,对游戏的伤害非常大。在出现第四五次宕机的时候,我和老B还有其他几个核心人员就基本忍无可忍了……

总结老H(韩冬辉),很多人说,是不是老H(韩冬辉)应该早点和老C(陈羽翔)谈好股份,其实在我看来这并不是核心矛盾。核心问题是老H(韩冬辉)你要照顾好自己的身体、自己的生活,让自己持续正循环的成长。如果你就是这个状态谈好了又如何呢?收回的方式大把,试问哪个CEO能容忍一个持股10%的人完全做不了任何事,如果是那样可能早就干掉了老H(韩冬辉)。

5、展程CEO是否亏待了老员工?

韩冬辉妻子:老公八点多回家的时候说,跟CEO谈股份谈崩了,如果走的话就是净身出户,留下来的话就是继续拿每个月的死工资(应在税后20k+),7年的创业,最后就是这样。

展程股东戴周颖

昨晚就和老C电话聊了很久。作为为数不多的看着这个团队从居民楼创业到5A级写字楼的人,不得不给老C同学申冤下,我觉得他能给与团队的基本都给了,特别是对待老员工问题上很认真。

疑展程原研发副总裁

这么出问题(服务器每个月都宕机)必须要换人,不然对所有人都是前功尽弃,这时候就体现出老C(陈羽翔)的不成熟了,情感和职责分不开,老C(陈羽翔)内心对老H(韩冬辉)那是爱得深沉,坚决不换人。

总结老C(陈羽翔)这个人,只能说他在处理很多事情上不够成熟,不够完美。但他的做法还是及格的,虽然这过程中我也有很多不满意的地方,比如大锅饭,比如额度上和贡献不匹配,比如仅创始人一人持股。

当事人回应:

目前,当事双方均未就此事进行正面回应。陈羽翔也仅向媒体爆出了分红的异议。陈羽翔表示,公司期权池一直存在,只是早期核心员工之间如何进行分配的机制尚未确定,由CEO代持。

展游:CEO陈羽翔向媒体表示,已关注到网络讨论,目前正在和团队开会沟通。另外据陈羽翔透露,在该文发布前,韩冬辉与其进行了一天的洽谈,并要求当天落实股权分配比例。但过程中由于股权分配涉及多人利益,在一天内无法敲定。于是他愤然离席。陈直言,在韩冬辉谈判的第二天,内部关于股权分配的讨论还在继续。

韩冬辉:作为此次事件的受害人,韩冬辉的态度似乎并不明朗。网传一份其在微信群中的回应截图,表示事件发展愈发始料未及,希望大家停止转发。“本来就是老婆发发牢骚,背着我发的,本打算好聚好散,现在真不知道发展到什么程度,切勿再转发。”

投资方:文章中所称的投资方创新工场称,已经在联系相关被投公司,会尽快有官方说明和回复。

目前,据财视media了解,陈羽翔与展程众多员工正在准备材料,即将于晚些时候发布回应此事。

而目前韩冬辉的求职简历也在网上流传。根据简历中的手机号码,财视media多次致电韩冬辉均无人应答。

外界评论

对于此事,真格基金创始人徐小平表示,在处理合伙人之间的关系,尤其是涉及利益时,一定要用白纸黑字,法律文件固定下来。“合伙人之间的承诺,一定要用用法律文件确认下来。以免时过境迁,有人会见利忘义。”

好贷网创始人兼总裁李明顺爆料,主人公曾经是discuz的一位早期工程师,被坑的不止是他,还有投资这个企业的投资人。

资料显示,李明顺曾是康盛创想副总裁,韩陈二人当时均是李明顺的下属员工。

前微博副总裁、现常客创始人林水洋称,创业多年后,未上市套现,CEO应该有责任也有义务在大轮次融资过程中帮助员工适当套现改善生活,特别是核心管理层。但是必须是公司估值到位或者业务发展得不错的时候,因为投资人希望每一毛钱都用在公司业务发展上。这是福利,不是必须的义务。如果没做到,一定有他的原因。

前豌豆荚创始团队成员、大宇无限创始人兼CEO丁吉昌也通过微信透露,他本人通过多个渠道了解,情况基本属实。“只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人,而且处心积虑的欺骗了这些早期团队。这几年类似的情况还见过一些,创业这条路上,创始人的人品非常重要。如果不太了解或不熟悉,最好不要去做创始人的合伙人。创始人是不是契约精神,最为重要。在一开始就把所有的退出和条件写明白,签字画押,才是真正对团队的交代。口头承诺,从来都是扯淡。”

一个有趣的细节是,陈羽翔曾在知乎发文,回答“如何寻找技术合伙人”的问题,并且反复提及“忽悠”两个字,声称“只要有足够的资金,满足他的生存,还是能忽悠他过来的”,以下为回答全文:

网络中还有多方评论,在此不一一列举。对于此次事件的后续发展以及最新情况,财视media将持续关注。


财视media综合

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比起漂亮话,你是不是更应该在意一份有保障的合约?

原文地址:http://www.caishimv.com//party/1487851424.html

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