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重新定义学习?英盛网:互联网对2B的改变才刚刚开始

2017-06-14 16:59 财视media文 / 杨羽婷

6月13日下午,由英盛网主办的“重新定义学习——2017英盛网发布会暨战略合作大会”在北京举行。

财视,英盛网

英盛网CEO张君英在会上表示,教育的魅力就是让同样的资源产生不一样的结果。作为企业教育平台,英盛网采用线上线下联动,以互联网(英盛)+线下服务(城市合伙人)、服务中心+合伙人轻运营的模式,并结合自身的资源优势,为合伙人提供从数据、产品、品牌、营销到培训的一系列服务。

未来,终身学习成为每个人的必须——这不同于过去的学习方式。过去的学习是没有个性化、针对性的,而且效率低、成本高,多是被动学习,对成果也没有要求,因此无法大规模普及。

国务院参事、在线教育领域的权威泰斗汤敏博士通过从前的终身教育与未来教育新模式的对比,阐述重新定义企业学习的重要性。他表示,未来的是极具变化的社会,是科技带来一个大的工业革命的时期,我们要不断去学习新的方式,“哪个企业先抓住这套终身学习的方式,就能先抓住未来独角兽。”

财视,汤敏

张君英指出,企业在学习方面落后于其它行业,但为什么没被变革?就因为这是一个“自带权威感和说服力”的行业。但现在,外部环境已经发生了变化,“不确定”成为了常态,人口红利也已经消失,这个行业到了该变革的时代,行业里的人都需要站出来,参与到这场变革当中。

“互联网对2C的改变很大,但2B的改变才刚刚开始,所以所有人都有机会。”张君英表示,商业的力量比其他力量都大,当一家企业有了商业的力量,就可以产生很大的影响。

会上,英盛网副总裁苏正兰介绍了本次大会重磅推出的两款新品,总经理学院及HR商学院。据悉,总经理学院是英盛网专为企业掌门人打造,致力于成为中国最好的总经理系统学习和资源平台。另外一个新品,HR商学院,则聚合了全球优质资源,提供权威的人力资源管理者系统能力提升平台,打造中国人力资源管理者的高端交流平台。


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