银行员工亲属坐牢会怎么样？家里人坐牢的话，对以后当公务员或参军入伍都可能有影响。如果你爹妈干过危害国家安全之类的坏事，你们又没跟他们断绝关系的话；或者你父母被判了死刑或是正在坐牢，那就铁定很难通过政审。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、银行员工亲属坐牢会怎么样
若直系亲属曾涉及刑事案件，将对未来权益如公务员职位以及征兵进行政审产生相应影响。
具体来说，如父母涉嫌危害国家安全的非法行径，并且孩子未能与之保持适当距离者；其次，倘若父母被宣判定罪并处于服刑期间；再次，当父亲或母亲曾经至少面临过一次判刑经历之时，这些情况都可能对政审产生重大影响。
由于公、检、法机关，或是军队等特定部门的特殊性，对于此类情形的审查规定相对更为严格。
在这种背景下，父母的犯罪记录无疑都会对此类政审产生负面效应，而即使是存在判刑记录的情况也会极其显著地影响到政审结果。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、银行员工跨市调动容易吗
银行员工跨市调动难易程度受多种因素影响。
从银行内部政策角度看，不同银行有不同规定。一些大型国有银行，内部管理体系较为严格，跨市调动可能需要满足一定条件，比如在原工作地有出色的工作业绩、具备较高的业务水平和专业资质，且要符合调入地分行的人员需求和编制情况。若所在银行鼓励员工流动以优化人力资源配置，且有完善的调动机制，那么在满足相关要求下，调动相对会顺利一些。
从员工自身情况看，若员工在银行内部有一定人脉资源，或者所从事的业务是银行急需的，如具有丰富的大客户营销经验等，调动成功的可能性会增加。反之，若员工工作表现一般，业务能力不强，跨市调动则可能面临较大困难。
从调入地情况看，若调入地分行人员饱和，岗位竞争激烈，跨市调动难度较大；若调入地分行有业务拓展需求，急需人才，员工调动相对容易。
三、银行员工合同能违约吗
银行员工合同不能随意违约。
从法律角度看，银行员工与银行签订的合同具有法律效力。一旦签订，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。
（一）如果员工违约
1. 可能承担民事责任。例如，按照合同中的违约条款支付违约金，违约金的数额通常根据合同约定或者因违约给银行造成的损失来确定。
2. 可能损害自身职业声誉。在银行业这样相对规范和重视信用的行业，违约行为可能被记录在案，对员工今后的职业发展产生负面影响。
（二）特殊情况下
如果存在法定事由，例如银行存在欺诈、胁迫员工签订合同，或者合同内容违反法律法规的强制性规定等，员工可以依法主张合同无效或者解除合同，这种情况下不属于违约行为。但如果没有合法依据而不履行合同义务，就构成违约，需要承担相应的法律后果。
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