到哪去申请劳动仲裁？劳动仲裁申请一般向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提出，明确了二者定义。若双方分别申请，由劳动合同履行地管辖。申请时要提交书面申请及副本，写明相关事项，准备好材料前往有管辖权的仲裁委办手续等。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、到哪去申请劳动仲裁
劳动仲裁申请一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请时需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
准备好相关材料后，前往上述有管辖权的劳动争议仲裁委员会办理申请手续，提交材料并按要求填写相关表格，等待仲裁委员会受理并安排后续程序。
二、法人劳动仲裁怎么提
法人作为用人单位参与劳动仲裁，需遵循以下步骤：首先，确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，可依据劳动合同履行地或用人单位所在地来判断。准备仲裁申请书，应明确法人基本信息、劳动者基本信息、仲裁请求（如支付工资、经济补偿等）、事实和理由等内容。同时，要收集并整理相关证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等，用以支持自身主张。将仲裁申请书及证据材料一式多份，按照被申请人人数提交给劳动争议仲裁委员会，并缴纳仲裁费用。之后，等待仲裁委员会受理通知，按通知要求参加仲裁庭审。在庭审中，法人应如实陈述事实、回答仲裁员提问，积极举证质证，维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，在规定期限内可依法向人民法院提起诉讼。整个过程要严格遵循法律规定和仲裁程序，以确保法人在劳动仲裁中的权益得到有效保障。
三、多人申请劳动仲裁吗
多人可以共同申请劳动仲裁。
在劳动争议中，若存在多个劳动者基于同一事实、同一用人单位且具有共同的仲裁请求等情形，可共同推选代表人参加仲裁活动。共同申请劳动仲裁有诸多好处，比如能提高效率，避免因分别申请导致仲裁程序的重复和拖延；也有助于统一协调处理相关问题，使仲裁机构能更全面、准确地了解争议全貌，作出公正合理的裁决。
在共同申请时，需明确推选合适的代表人，代表人的行为对全体申请人发生效力。同时，要准备充分的证据材料，以支持共同的仲裁请求，确保在仲裁过程中有力维护自身合法权益。
多人共同申请劳动仲裁时，要严格按照仲裁程序进行，遵循仲裁机构的要求和指引，积极配合仲裁活动的开展，以保障自身劳动权益得到妥善解决。
以上是关于到哪去申请劳动仲裁的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
