劳动派遣资质申请要求有哪些？劳动派遣资质申请要求有：注册资本不少于200万且为实缴；有固定经营场所和设施；建立符合规定的管理制度；向劳动行政部门申请行政许可，未经许可不得经营该业务。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动派遣资质申请要求有哪些
劳动派遣资质申请有以下要求：
1. 注册资本。经营劳务派遣业务应当具备不少于人民币二百万元的注册资本，且必须是实缴资本。
2. 固定的经营场所和设施。要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等物质条件，这有助于确保劳务派遣业务的正常开展。
3. 管理制度。需要建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，例如对被派遣劳动者的管理、派遣流程等方面的制度，这是保障派遣员工权益和规范业务操作的重要依据。
4. 行政许可。向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后才能开展劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳动派遣资质申请要求是什么
劳务派遣资质申请有以下要求：
（一）注册资本方面
注册资本不得少于人民币200万元，这是为了确保劳务派遣单位有一定的经济实力来承担可能出现的风险和责任。
（二）经营场所要求
要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，这是开展正常劳务派遣业务的基本物质条件。
（三）管理制度要求
需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的管理制度，以保障被派遣劳动者的合法权益。
（四）其他条件
法律、行政法规规定的其他条件也需满足。例如，按照规定向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后依法办理相应的公司登记等手续。
三、劳动派遣资质申请要多久下来审核
劳动派遣资质审核的时间没有一个统一固定的标准。
从一般情况来看，这取决于多个因素。其一，当地劳动行政部门的工作效率，不同地区的劳动行政部门处理申请的速度有差异，一些地区政务服务高效，可能在15到30个工作日内就能完成审核，而有些地区可能需要两三个月甚至更久。其二，申请材料的完整性和准确性，如果提交的申请材料齐全、准确无误，没有需要补充或修正的地方，审核流程会相对较快；反之，若材料存在问题，劳动行政部门会要求补充或重新提交，这就会大大延长审核时间。其三，申请数量的多少也会影响审核速度，在申请高峰期，劳动行政部门的工作量大，审核时间可能会延长。
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