兼职必须有合同吗合法吗？兼职不一定要签合同，从法律讲，兼职属非全日制用工，可订立口头协议。不过，签书面合同好处多，能明确双方权利义务，减少纠纷，还能在出现劳动纠纷时作维权证据，建议为保障权益签订。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职必须有合同吗合法吗
兼职并非必须签订合同，但签订合同对双方权益保障更有利。
从法律角度，兼职属于非全日制用工形式。依据相关法律，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着兼职不签订书面合同也是合法的。
不过，签订书面合同有诸多好处。一方面，它能明确双方权利义务，如工作内容、工作时间、报酬支付方式和金额等，减少纠纷隐患。例如，规定好兼职工作的具体范围和每小时的报酬，可避免后续在工作成果和薪资结算上产生分歧。另一方面，当出现劳动纠纷时，书面合同是重要的证据，能为双方维权提供有力支持。如果没有合同，劳动者在主张权益时可能因缺乏证据而面临困难。
综上，兼职不签订合同合法，但为保障自身权益，建议签订书面合同。
二、兼职主播签什么合同好呢
兼职主播签订何种合同，需依据具体合作模式和双方权利义务来定，常见有以下两种。
一是劳务合同。若主播工作较灵活，无严格考勤，与合作方非隶属关系，选劳务合同合适。此合同明确工作内容、报酬、支付方式等。主播按要求完成直播任务就能获报酬，双方为平等民事主体关系，主播有较大自主空间安排工作时间和方式。但劳务合同下，主播一般无社保等待遇，工作稳定性低。
二是合作协议。若主播与合作方有资源共享、收益分成等合作性质，合作协议较适用。协议会规定双方在直播项目中的投入、收益分配、风险承担等。比如合作方提供场地、设备，主播提供直播服务，双方按约定比例分配收益。这种合同能明确双方合作细节和权益，保障合作顺利进行。
选择时，主播要综合自身需求和实际情况，仔细审查合同条款，明确双方权利义务，必要时可咨询专业律师。
三、兼职签合同被骗怎么办理
兼职签合同被骗，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：保留与兼职相关的所有证据，如合同文本、聊天记录、工资支付凭证、工作记录等。这些证据能证明双方存在合同关系及对方的欺诈行为。
2. 与对方协商：尝试和欺诈方沟通，明确指出其欺诈行为，要求解除合同并返还财物、赔偿损失。沟通过程要保留记录。
3. 向平台或监管部门投诉：若兼职通过特定平台找到，可向平台投诉；也可向劳动监察部门、市场监管部门反映情况，寻求帮助。
4. 申请劳动仲裁：若属于劳动纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构裁决。
5. 提起诉讼：若协商、投诉、仲裁都无法解决，可向法院提起诉讼。写好起诉状，准备证据材料，到有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律作出判决。
在整个过程中，要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
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