劳动仲裁判决大概多久？劳动仲裁判决时长有法律规定，一般受理申请后45日内裁决。案件复杂可延长15日，最长60日。仲裁中申请鉴定、公告送达等致时间中断，不计入审理期限。当事人可关注通知，超期未裁决有权反映维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁判决大概多久
劳动仲裁判决的时长有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出裁决。这45日自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，旨在保障仲裁程序的高效进行。
不过，存在特殊情形。如果案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日作出裁决。也就是说，最长可能需要60日才能出判决结果。
此外，仲裁过程中一些情况会导致时间中断，比如当事人申请鉴定、公告送达等，这些期间不计入上述的45日或60日之内。例如，在仲裁过程中当事人申请对某项证据进行鉴定，那么从申请鉴定到鉴定结果出具的这段时间，就不计算在法定的仲裁审理期限内。
当事人可以关注仲裁委员会的通知，了解案件进度。若超期未作出裁决，当事人有权向相关部门反映，维护自身合法权益。
二、宁德劳动仲裁律师怎么委托
委托宁德劳动仲裁律师，可按以下步骤进行：
首先，通过多种渠道寻找合适律师。可以向当地律师协会咨询推荐，也能借助网络搜索，了解律师的执业经验、专业领域及口碑评价。还可向有过劳动仲裁经历的亲友打听。
其次，与筛选出的律师预约面谈。当面沟通劳动仲裁案件具体情况，包括争议焦点、证据材料等，同时观察律师的专业素养、沟通能力及对案件的把握程度。
然后，确定委托意向后，与律师所在律所签订委托代理合同。合同中明确委托事项范围、双方权利义务、律师代理费的金额及支付方式、支付时间等关键内容。
最后，按合同约定支付律师代理费，并向律师提供完整准确的证据材料。律师将依据法律规定和案件实际情况，为当事人开展劳动仲裁相关工作，维护合法权益。
三、申请劳动仲裁需流程多久
申请劳动仲裁的流程所需时长并非固定。一般而言，从受理到作出裁决，通常在45日内结束。
劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。若受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
仲裁庭应在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
不过，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。此外，存在一些法定情形，如当事人提出回避申请、需要鉴定等，仲裁期限会相应中止或中断，具体时长难以精准预估。
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