工伤鉴定后索赔时效多久？工伤鉴定后索赔时效分情况。劳动仲裁索赔时效一年，从知道权利被侵害起算，有中断、中止情形。民事诉讼索赔时效通常三年，自知道权利受损及义务人起算。建议工伤职工尽快准备材料，在规定时效内索赔，避免权益受损。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定后索赔时效多久
工伤鉴定后索赔时效分不同情况。
一般而言，通过劳动仲裁索赔的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此一年时效具有中断、中止情形。中断是指在时效进行期间，因权利人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因，导致时效重新计算。中止则是在时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他正当理由，使权利人不能行使请求权的，时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。
若通过民事诉讼索赔，时效通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
建议工伤职工在完成工伤鉴定后，尽快准备相关材料，在规定时效内启动索赔程序，避免因时效问题影响自身合法权益。
二、工伤鉴定后赔偿是公司还是保险公司
工伤鉴定后的赔偿责任主体需根据具体情况判断。
若公司依法为员工缴纳了工伤保险：
一方面，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在解除劳动关系时）、工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费等。这些费用旨在保障工伤职工的基本权益和后续治疗、康复需求。
另一方面，公司也需承担一定赔偿责任，像停工留薪期工资福利待遇不变，由公司按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。
若公司未依法为员工缴纳工伤保险：
此时，原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由公司自行承担。公司不能因自身未履行参保义务，而使工伤职工权益受损。公司需承担工伤职工从医疗救治到康复、补偿等一系列全部费用，以保障工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤鉴定后结果出来以后再去哪个部门
工伤鉴定结果出来后，根据不同需求前往不同部门：
其一，若涉及工伤保险待遇申领。若用人单位依法缴纳了工伤保险，需前往当地社会保险经办机构，也就是通常所说的社保部门。在此提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用明细等，以办理工伤保险待遇的申领手续，社保部门会按照规定核算并发放相应待遇，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。
其二，要是与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。可以向劳动人事争议调解仲裁机构提出申请。该机构会对双方争议进行调解或仲裁，通过调查事实、审查证据，依据法律法规及相关政策，公正裁决用人单位应承担的赔偿责任，以维护劳动者合法权益。
其三，若对工伤鉴定结果存在异议。可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，上一级鉴定委员会会重新组织专家进行鉴定并给出结论。
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