申请劳动仲裁可以申请法律援助吗？申请劳动仲裁时可申请法律援助。经济困难没委托代理人的劳动者能申请，符合标准的，法律援助机构会依情况提供服务。申请需提交证明材料，通过审查会指派律师。律师在仲裁中为劳动者提供专业帮助，维护其权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁可以申请法律援助吗
申请劳动仲裁时可以申请法律援助。
劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。一般来说，符合法律援助经济困难标准的劳动者，在劳动仲裁案件中，法律援助机构会根据具体情况提供相应的法律援助服务。
申请法律援助通常需提交相关证明材料，如经济困难证明等。法律援助机构会对申请进行审查，若审查通过，会指派律师为申请人提供法律服务。
法律援助律师会在劳动仲裁过程中，为劳动者提供专业的法律帮助，包括分析案件、收集证据、参与庭审等，以维护劳动者的合法权益。这有助于确保劳动者在仲裁程序中能得到公正的对待，即使其自身经济条件有限，也能通过法律途径有效解决劳动纠纷。
二、什么情况下可以劳动仲裁补缴社保
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可申请劳动仲裁要求补缴社保。
具体情形包括：用人单位明确拒绝为劳动者缴纳社保；用人单位未按规定险种缴纳，如只缴纳部分险种而漏缴其他险种；用人单位未按时足额缴纳社保费用等。
在申请劳动仲裁时，劳动者需准备能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据及陈述进行审理。若认定用人单位存在未依法缴纳社保的情况，会裁决用人单位为劳动者补缴社保。需注意，补缴社保的请求有时效限制，一般应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
此外，各地社保补缴政策和操作流程可能存在差异，部分地区可能对补缴的具体范围、时间跨度等有特殊规定。劳动者应详细了解当地政策，以便更好地维护自身权益。
三、调岗去外地不接受可以劳动仲裁吗
调岗去外地不接受可以申请劳动仲裁。
劳动合同履行过程中，用人单位单方面变更工作地点属于对劳动合同的重大变更。未经劳动者同意，用人单位不得擅自变更。若劳动者不同意调岗去外地，用人单位以此为由解除劳动合同或强迫劳动者离职，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。
申请劳动仲裁时，劳动者需准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，证明劳动关系及用人单位调岗的事实。仲裁请求可包括要求用人单位继续履行原劳动合同、支付因调岗造成的工资差额、经济补偿等。
劳动仲裁机构会依据相关法律法规和证据，对案件进行审理。若用人单位的调岗行为违法，劳动者将可能获得相应的支持和赔偿，以保障其合法权益不受侵害。
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