是否可申请仲裁和抗诉？仲裁和抗诉是不同法律程序重要机制，能否申请依具体情形判断。仲裁用于平等主体间合同及财产纠纷，有协议可申请，部分纠纷有专门程序；抗诉是检察院认为法院裁判有错时要求重审，依职权决定，关键看是否符合法定条件程序。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、是否可申请仲裁和抗诉
仲裁和抗诉是不同法律程序中的重要机制，能否申请需依据具体情形判断。
关于仲裁，通常在平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷时，如果双方事先或事后达成了有效的仲裁协议，那么就可以向约定的仲裁机构申请仲裁。但劳动争议、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等有专门的仲裁程序规定。
至于抗诉，一般是指人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误时，依法向人民法院提出重新审理要求的诉讼活动。通常由人民检察院依职权决定是否抗诉，主要针对已经发生法律效力的判决、裁定存在法定情形，比如原判决、裁定认定事实的主要证据不足；适用法律确有错误；违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定等。
要确定是否可申请仲裁和抗诉，关键在于准确分析案件事实、法律关系以及是否符合相应的法定条件和程序要求。
二、仲裁可以打确认之诉吗
仲裁可以进行确认之诉。确认之诉是请求法院或仲裁机构确认某种法律关系存在或不存在的诉讼或仲裁请求。
在仲裁程序中，当事人有权就特定法律关系的确认问题提请仲裁。只要符合仲裁的受理范围及条件，仲裁机构会受理相关案件。仲裁受理范围通常包括合同纠纷以及其他财产权益纠纷等。若当事人之间存在有效的仲裁协议，且争议事项属于该协议约定的仲裁范围，那么有关确认特定法律关系（如确认合同效力、确认劳动关系是否存在等）的请求是能够通过仲裁解决的。
不过，仲裁机构对案件的受理会严格审查仲裁协议的有效性、争议事项的可仲裁性等。若仲裁协议无效，或者争议事项依法律规定不能通过仲裁解决（如涉及人身关系等不可仲裁事项），仲裁机构将不予受理或驳回请求。当事人在提起仲裁确认之诉前，应确保相关争议符合上述要求。
三、仲裁能仲裁个人提成吗
仲裁可以仲裁个人提成相关纠纷。前提是存在有效的仲裁协议，通常表现为劳动者与用人单位在劳动合同或单独的协议中约定了仲裁条款，明确将此类争议提交特定仲裁机构解决。
若满足仲裁受理条件，劳动者可向仲裁机构提出申请。仲裁机构受理后，会依据双方提交的证据、陈述等进行审理。劳动者需提供能证明提成约定存在及应得提成具体数额的证据，如劳动合同、提成制度文件、业绩记录、沟通提成的邮件或聊天记录等。
用人单位也需提供相应证据，如已支付提成的凭证、对提成计算方式的说明等。仲裁庭会根据双方证据及相关法律法规、行业惯例等综合判断，作出裁决。若裁决支持劳动者请求，用人单位需按裁决支付提成；若劳动者证据不足，仲裁请求可能被驳回。
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