单位工人找小三犯法吗？单位工人找小三是否犯法要分情况。一般只是违背道德，受社会谴责、破坏家庭。但与小三以夫妻名义生活构成重婚罪，或大量赠共同财产给小三，配偶可维权，合法权益受损可走法律途径。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、单位工人找小三犯法吗
单位工人找小三是否犯法需分情况判断。
一般情况下，找小三违背道德伦理，但不构成违法犯罪。这种行为更多地受到社会道德层面的谴责，可能破坏婚姻家庭关系，给配偶及家庭带来伤害。
不过，若存在以下情形则可能涉及违法：一是构成重婚罪。如果单位工人与小三以夫妻名义共同生活，或者明知他人有配偶而与之结婚，就触犯了刑法规定的重婚罪，可能面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。二是如果该工人将夫妻共同财产大量赠与小三，这种行为侵犯了其配偶对共同财产的平等处理权，其配偶有权要求小三返还财产。
单位工人找小三本身不一定违法，但在特定情形下会触犯法律。当合法权益因这种行为受到侵害时，可通过法律途径维护自身权益。
二、小三找上门骂架犯法吗
小三找上门骂架可能涉嫌违法。
从治安管理角度看，这种行为若达到一定程度，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若骂架行为造成人身伤害，如动手打人，根据伤害程度不同，可能面临更严厉处罚。轻微伤可能按治安管理处罚法处理，轻伤及以上则可能触犯刑法。
从民事角度讲，辱骂行为侵害被骂者名誉权。名誉权是公民或法人对自己在社会生活中获得的社会评价、人格尊严享有的不可侵犯的权利。小三骂架致使他人名誉受损，被骂者可要求其承担民事责任，如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
若遭遇此类情况，建议及时报警，保留好相关证据，如现场录音、视频等，以便后续维护自身合法权益。
三、男生已婚找小三犯法吗
男生已婚找小三是否犯法需分情况来看。
一般情况下，已婚男与小三仅为婚外情关系，属于道德层面问题，不涉及违法。但这种行为违背了夫妻间的忠实义务，无过错方在离婚时可据此要求损害赔偿。
若已婚男与小三以夫妻名义共同生活，就可能构成重婚罪。重婚罪侵犯了我国一夫一妻的婚姻制度，属于违法行为。依据刑法规定，犯重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
若小三明知对方已婚，仍与其以夫妻名义共同生活，小三也会构成重婚罪。
此外，在婚姻存续期间，若已婚男将夫妻共同财产赠与小三，这种赠与行为可能被认定无效。因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方非因日常生活需要处分共同财产时，应与另一方协商一致。无过错方有权要求小三返还受赠财产。
以上是关于单位工人找小三犯法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
