解除合同通知书怎样写？一份有效的解除合同通知书，首部要写清通知方与被通知方基本信息；正文明确合同名称及签订日期、阐述解除原因、表明解除决定；尾部通知方签字盖章并注明日期，还给出了具体示例。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、解除合同通知书怎样写
一份有效的解除合同通知书通常应包含以下内容：
首部：
写明通知方与被通知方的基本信息，包括公司名称（若是法人）、法定代表人姓名、地址、联系方式等；若是自然人，则写明姓名、身份证号、住址、联系方式等。
正文：
1. 明确合同名称及签订日期，指出双方此前签订的具体合同名称以及签订该合同的具体时间，以便清晰界定是哪份合同。
2. 阐述解除合同的原因，如对方违约的具体情形（如未按时履行付款义务、未按约定提供服务等），或者出现了法定解除事由（如不可抗力致使合同目的无法实现等）。
3. 表明解除合同的决定，清楚写明通知方决定自通知到达被通知方之日起解除合同。
尾部：
通知方签字或盖章，并注明通知发出的具体日期。
示例：
《解除合同通知书》
致[被通知方名称]：
我方与贵方于[签订日期]签订了《[合同名称]》。现因贵方[具体违约或法定解除事由]，已严重影响我方权益及合同目的实现。
依据相关法律规定及合同约定，我方现正式通知贵方，自本通知送达贵方之日起，解除双方签订的上述合同。请贵方在接到本通知后[具体期限]内，与我方就合同解除后的相关事宜进行协商处理。
特此通知！
[通知方名称]
[通知日期]
二、解除合同通知书异议期有多久
解除合同通知书的异议期，在法律上并没有统一明确、具体的规定，需根据不同情况来确定：
1. 有约定从约定。若当事人在合同中事先对异议期作出了明确约定，那么应当按照合同约定的期限来确定异议期。例如，双方约定收到解除通知后15日内提出异议，则以该15日为准。
2. 法定合理期限。在没有约定的情况下，应当在合理期限内提出异议。一般而言，合理期限要根据具体案件的实际情况来判断，需要综合考虑合同的性质、交易习惯、通知的方式等多种因素。比如，对于一些简单、即时性较强的合同，合理期限可能较短；而对于复杂、涉及金额巨大的合同，合理期限可能相对较长。
3. 除斥期间。在某些特定情形下，法律可能规定了类似除斥期间的性质来确定异议期，如在一些司法解释中可能规定了特定的期间限制。
总之，解除合同通知书的异议期需结合具体情形判断，以确定合理的异议期限。
三、解除合同通知书异议期间是多久
解除合同通知书异议期间在法律上有不同的规定和情形：
- 若当事人约定了异议期间，从其约定。在约定的异议期间内，当事人应提出异议，若未提出则可能视为认可合同解除。
- 若当事人没有约定异议期间，在解除合同通知到达之日起三个月内，当事人可以向人民法院起诉请求确认解除合同的效力。此三个月期间是法定的异议期间，旨在平衡双方利益，保障当事人有合理时间对合同解除提出异议并寻求司法救济。
- 若法律另有规定，例如在某些特殊类型的合同中，对于解除合同通知书的异议期间有特别规定的，则按照该特别规定执行。
需要注意的是，异议期间的计算应严格按照法律规定和相关证据确定起始和截止时间。当事人若对解除合同有异议，应及时在规定的异议期间内行使权利，通过合法途径维护自身权益，避免因逾期未提出异议而导致自身权益受损。
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