老板欠工资不给多少钱立案?一般欠薪无论多少都能向劳动监察部门投诉或申请仲裁，部分地区仲裁有金额规定。遇老板欠薪，可先协商，不成可向监察部门举报，也可直接仲裁，准备好相关证据维权追薪。接下来财视传媒小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、老板欠工资不给多少钱立案
一般情况下，无论欠薪多少都可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
但在一些地区，对于劳动争议案件，若通过仲裁解决，有金额方面的规定。比如有的地方规定，劳动报酬争议仲裁立案金额标准为当地月最低工资标准十二个月金额。
1. 若老板欠薪，可先与老板协商，要求支付工资。
2. 协商不成，可向劳动监察部门举报，由其责令老板支付。
3. 也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。即使未达到当地特定金额标准，也能通过合法途径维护自身权益，追讨被拖欠的工资。
二、老板欠工人工资欠条怎么写
一份规范的老板欠工人工资欠条应包含以下内容：
标题写“欠条”。
开头写明欠款人和被欠款人的姓名、身份证号、联系方式及地址等信息。
正文明确欠款金额，要用大写和小写同时注明，如“人民币伍仟元整（小写：￥5000 元）”；接着写清楚欠款事由，即因何工作产生的工资欠款；然后约定还款时间，比如“于[具体日期]前还清”。
结尾欠款人要签名并注明日期。
例如：
欠条
欠款人：张三，身份证号：[具体号码]，联系电话：[号码]，地址：[详细地址]
被欠款人：李四，身份证号：[具体号码]，联系电话：[号码]，地址：[详细地址]
今欠李四工资人民币伍仟元整（小写：￥5000 元），此款系李四在[工作项目]工作所得报酬。于 2023 年 12 月 31 日前还清。
欠款人：张三
2023 年 10 月 1 日
三、老板欠工人工资怎么写欠条
写欠条时，需包含以下关键内容：
1. 双方信息：明确写出老板（欠款人）和工人（债权人）的姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保身份清晰可查。
2. 欠款金额：准确写明所欠工资的具体数额，大写与小写都要写，防止篡改。
3. 欠款事由：清晰说明是因工作产生的工资欠款。
4. 还款时间：约定好老板还款的具体日期。
5. 违约责任：可适当提及若逾期还款需承担的责任，如支付逾期利息等。
6. 签名与日期：老板要亲笔签名，并注明欠条出具的日期。
例如：
欠条
今[老板姓名]欠[工人姓名]工资人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元），此款系[工作时间段]的工资欠款。定于[还款日期]一次性还清。若逾期未还，愿按未还金额的[X%]支付逾期利息。
欠款人（签名）：[老板签名]
[欠条出具日期]
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