取保候审有监视权吗现在？取保候审期间，执行机关有监视权，被取保候审人需遵守规定。公安机关是执行机关，可监督其遵守规定，还能责令遵守额外规定。若被取保候审人违规，将没收部分或全部保证金，还会有其他处理。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、取保候审有监视权吗现在
取保候审期间，执行机关有监视权，被取保候审人有遵守相关规定的义务。
根据法律规定，公安机关是取保候审的执行机关，对被取保候审人有监督和执行的权力。执行机关可以监督被取保候审人遵守相关规定，包括住址、工作单位和联系方式发生变动时，在规定时间内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供等。
同时，执行机关可以责令被取保候审人遵守以下一项或者多项规定：不得进入特定的场所；不得与特定的人员会见或者通信；不得从事特定的活动；将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
若被取保候审人违反上述规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
二、取保候审判刑还用做牢吗
取保候审是一种刑事强制措施，与最终是否需要坐牢并无直接关联。
取保候审是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
法院判刑后是否需要坐牢，取决于最终的判决结果。如果法院判处的是缓刑、管制等非监禁刑，那么罪犯通常不需要在监狱服刑。比如被判处缓刑，在缓刑考验期内遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。
但如果法院判处的是实刑，如有期徒刑、无期徒刑等，且不符合监外执行等条件，罪犯就需要到监狱服刑。
所以，取保候审判刑后是否坐牢，要依据具体的判决结果以及是否符合监外执行等情况来确定。
三、职工被取保候审如何处理
职工被取保候审，单位可按以下方式处理：
第一，依据规章制度。若单位的规章制度明确规定，职工被采取刑事强制措施期间可暂停劳动合同履行或予以辞退，在不违反法律强制性规定的前提下，单位可按制度执行。
第二，暂停劳动合同。在职工被取保候审期间，单位可暂停履行劳动合同。在此期间，单位可不支付工资、停止缴纳社保等。待最终司法判决结果确定后，再根据情况处理。若最终被证明无罪，单位应恢复履行劳动合同，补发工资。
第三，解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但取保候审并不意味着被追究刑事责任，需等法院最终判决有罪且生效后，单位才可解除劳动合同。若最终判决无罪，单位提前解除劳动合同可能构成违法解除，需承担相应法律责任。
第四，关怀沟通。单位可与职工进行沟通，了解案件情况，给予一定关怀。若职工能够正常工作，可安排适当工作任务，避免其脱离工作岗位过久。
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