老板小三说了算犯法吗怎么办？老板小三说了算是否犯法要看具体情况，若未利用职务便利参与决策，通常不违法；若有侵占财物、收受贿赂、泄露商业秘密等行为则可能违法。发现违法犯罪行为，可收集证据，先向公司反映，无果可报案或民事诉讼。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、老板小三说了算犯法吗怎么办
老板小三说了算是否犯法需看具体情形。若老板小三未利用职务便利，仅是老板赋予其一定决策参与权，通常不涉及违法。但如果老板小三在公司运营中有以下行为则可能违法：
1. 利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
2. 收受贿赂，为他人谋取利益，损害公司利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。
3. 泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，可能构成侵犯商业秘密罪。
若发现老板小三有违法犯罪行为，可采取以下措施：
1. 收集证据，如聊天记录、财务报表、会议记录等能证明其违法事实的材料。
2. 向公司内部反映，若公司有合规部门或监督机制，可先向其举报。
3. 若公司内部处理无果，可向公安机关报案，由警方依法调查处理。
4. 也可通过民事诉讼，要求老板小三赔偿公司损失。
二、着急让小三上位犯法吗怎么办
着急让小三上位本身并不直接构成违法犯罪行为。但在这个过程中，如果存在一些特定行为，则可能触犯法律。
若为让小三上位，实施威胁、恐吓、暴力等手段，可能违反《治安管理处罚法》，情节严重的会构成犯罪。比如以暴力伤害他人身体，可能涉嫌故意伤害罪；以威胁方法干扰他人正常生活，可能面临治安处罚。
若在财产方面，转移夫妻共同财产给小三，这侵害了配偶的财产权益。配偶可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求分割财产，并主张转移行为无效，追回被转移的财产。
遇到这种情况，被侵害权益的一方可收集相关证据，如财产转移记录、暴力威胁的证据等。然后与对方协商解决，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。如果涉及刑事犯罪，应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。
三、女人当小三被男人甩了犯法吗
女人当小三被男人甩，这种情况本身不涉及违法。
从法律层面来看，“小三”的行为主要受道德层面的约束。在我国法律中，并没有明确将当“小三”列为违法行为。“小三”介入他人婚姻关系，违背公序良俗和道德规范，但一般不构成犯罪。
不过，在某些特定情形下可能涉及违法。如果“小三”明知对方有配偶而与之结婚，就触犯了刑法中的重婚罪。还有，如果在这段关系中，男人将夫妻共同财产大量赠与“小三”，原配有权通过法律途径要求“小三”返还财产，因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方擅自处分重大财产侵犯了另一方的财产权益。
而“被男人甩”这一行为，在不涉及上述特殊情况时，仅属于情感和道德范畴的问题，法律不会对其进行调整。所以仅“女人当小三被男人甩”这一普通情形，不违反法律规定。
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