欠工资有欠条怎如何申请劳动仲裁?劳动仲裁流程：先准备材料，包括申请书、身份证明、欠条等证据及其他按要求提供的材料；再提交至合同履行地或单位所在地仲裁委；仲裁委 5 日内决定是否受理；参加庭审；一般 45 日内裁决，复杂可延 15 日，不服可起诉。接下来财视传媒小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、欠工资有欠条怎如何申请劳动仲裁
1. 准备材料：
劳动仲裁申请书，写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求（如支付工资等）、事实和理由。
身份证明，劳动者本人身份证及用人单位工商登记信息。
证据材料，即欠条。欠条应清晰载明欠款金额、支付时间等关键内容。
其他可能需要的材料，如送达地址确认书等，按仲裁委要求提供。
2. 提交申请：
将准备好的材料提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。可以通过现场递交、邮寄等方式提交。
3. 等待受理：
仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间、地点等信息。
4. 参加仲裁：
按照通知参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论等。
5. 等待裁决：
仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。拿到裁决书后，若对结果不服，在规定时间内可向法院起诉。
二、欠工人工资有欠条劳动局怎么处理
1. 工人持欠条可直接向法院起诉。根据相关法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法院会依据事实和法律进行审理判决，要求用人单位支付工资。
2. 若想通过劳动局处理，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，核实情况后责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会依法进行审理，裁决用人单位支付工资。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、欠工资打的欠条对方不还钱怎么办
1. 与对方协商：尝试直接联系对方，友好沟通，要求其按照欠条约定还款。说明自身情况，表达希望尽快解决的诉求。
2. 发送催款函：若协商不成，可委托律师发送催款函，明确告知对方欠款事实、金额及还款期限，限定合理时间内还款，并告知不还款将采取进一步法律措施。
3. 申请支付令：可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向对方发出支付令，要求其在规定期限内偿还欠款。若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。
4. 起诉维权：若支付令无法解决，可向法院提起诉讼。准备好欠条、催款记录等相关证据，通过法律途径追讨工资，要求对方支付欠款及可能产生的利息、违约金等。胜诉后，可凭借生效判决申请强制执行对方财产。
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