只有法人签字没有单位盖章有效吗？（1）行为人民事行为能力合格，（2）意思表示真实，且（3）不违反法律或社会公共利益。若法定代表人签字未盖公章，合同无效的情形则包括五种，此非其列。法定代表人仅凭签字无需加盖公章，合同即为有效。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、只有法人签字没有单位盖章有效吗
关于合同生效所需条件，其构成要素包括：
（1）行为主体必须具备相应的民事行为能力；
（2）表意行为真实；以及
（3）不违反法律或社会公序良俗。
在此前提下，即使法定代表人仅在合同上签字而未加盖单位公章，只要未违反上述规定，即可判定合同生效。
合同无效的情况共有五种，但法定代表人仅在合同上签字而无公章的情况并不包含在内。
法定代表人在合同上签字而未加盖公司公章时，该合同应被视为有效。
二、只有单位公章无法人签字的承诺书有效吗
仅有公司公章无法人签名同样具有法律效力。
根据《民法典》第四百九十条规定，以合同书方式签订合同时，当所有签署人（包括自然人和法人）都进行了签名、盖章或者按手印后，合同便正式生效；反之若于此之前任何一方已实质履行主要义务并获得另一方认可，该合同亦可生效。
三、政府单位不发绩效奖怎么办
若政府单位不发绩效奖，可通过以下途径解决：
一是查阅相关规定。确认所在单位关于绩效奖发放的具体政策和依据，比如是否有明确的考核标准、发放条件等，看单位不发绩效奖的行为是否符合规定。
二是与单位沟通协商。以正式、书面的方式向单位相关部门或领导反映情况，陈述自身的工作表现、完成任务情况等，询问不发绩效奖的原因，要求给予合理的解释和答复，争取通过沟通解决问题。
三是申请内部救济。若沟通协商无果，可以按照单位内部的申诉程序，向单位的上级主管部门、人事部门或监察部门等提出申诉，请求其对该情况进行调查和处理。
四是寻求外部监督。如果内部救济途径无法解决问题，可向当地的劳动监察部门或相关政府监督机构反映，由他们依法进行监督检查，维护自身的合法权益。
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