男人打孕妇会犯法吗？男人打孕妇是否犯法要视情况判断。未造成严重伤害是违法行为，会受治安处罚；致轻伤以上构成故意伤害罪，要担刑责。还可能需承担民事赔偿。遇此情况，孕妇及其家属应报警就医、保留证据维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、男人打孕妇会犯法吗
男人打孕妇是否犯法需要视具体情况判断。
若男人对孕妇实施殴打行为，即便未造成严重伤害，也是违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。而殴打孕妇属于加重情节，处罚通常会更重。
如果殴打行为导致孕妇身体受到轻伤以上伤害，依据《中华人民共和国刑法》，男人的行为构成故意伤害罪，将被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，若殴打行为对孕妇造成精神损害，孕妇及其家属还可要求民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。
总之，男人打孕妇极有可能触犯法律，需承担相应法律责任。遇到此类情况，孕妇及其家属应及时报警并就医，保留相关证据，以维护自身合法权益。
二、孕妇犯罪了会坐牢吗
孕妇犯罪是否坐牢需依据具体情况判定。
在司法实践中，孕妇犯罪通常不会被立即收监执行。依据刑事诉讼法，对于被判处有期徒刑或者拘役的怀孕妇女，可暂予监外执行。这是出于人道主义考量，保障胎儿的正常发育和孕妇的身体健康。
不过，监外执行并非意味着免除刑罚。如果孕妇在暂予监外执行期间有严重违法违规行为，或者暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的，会及时收监执行剩余刑期。
另外，若孕妇所犯罪行极其严重，应当负刑事责任时，虽怀孕也不能免除其刑事责任，但审判时怀孕的妇女不适用死刑。
所以，孕妇犯罪不一定会坐牢。司法机关会综合考虑各种因素，在保障法律公正执行的同时，兼顾人道主义原则。但这并不意味着孕妇可以凭借怀孕逃避法律制裁，犯罪行为依然会受到法律的追究。
三、孕妇在企业怎么维权
孕妇在企业维权可通过以下途径：
1.与企业协商：孕妇遭遇权益受损，如被辞退、降薪等，可先和企业沟通，表明自身立场与诉求，要求企业纠正不当行为。沟通时保存好相关聊天记录、邮件等证据。
2.向工会或调解组织申请调解：若协商不成，可向企业工会反映情况，工会会代表职工与企业协商；也可向劳动争议调解组织申请调解，促成双方达成调解协议。
3.向劳动监察部门投诉：企业存在违反劳动法律法规行为，孕妇可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对企业进行调查，若发现企业违法，将责令其改正，并处以相应处罚。
4.申请劳动仲裁：若与企业无法协商解决，也不愿调解或调解不成，孕妇可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，孕妇可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
以上是关于男人打孕妇会犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
