合同解除是不是对方违约？合同解除不意味着对方违约。有合意解除，双方协商一致不存在违约；法定解除中，不可抗力致合同目的不能实现双方有解除权，还有违约导致解除的多种情形，所以违约只是解除原因之一。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、合同解除是不是对方违约
合同解除并不一定意味着对方违约。
（一）合意解除
合同双方可以协商一致解除合同，这种情况下不存在一方违约的问题。双方基于自身意愿、经营策略调整或者其他合理因素，共同决定不再履行合同，这是合法的解除方式。
（二）法定解除
1. 因不可抗力致使不能实现合同目的时，双方都有解除权，并非因为某一方违约。例如自然灾害等不可抗力因素使合同无法继续履行。
2. 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，这是一方违约导致另一方有解除权。
3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，属于违约导致合同可解除。
4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，也是违约导致合同解除的情形。
所以，合同解除有多种原因，对方违约只是其中可能的原因之一。
二、合同解除培训费算违约吗
合同解除时培训费是否算违约需要根据具体情况判断。
如果合同中有明确约定，比如约定在服务期内解除合同需要承担已接受培训的培训费作为违约金，那么这种情况下解除合同，支付培训费可能构成违约赔偿的一部分。例如，员工与公司签订培训协议，公司为员工提供专业技能培训花费高额费用，同时约定员工必须在公司服务一定年限，若员工在服务期内解除合同，公司要求员工支付相应培训费是合理的。
然而，如果合同解除是因为不可抗力等不可预见、不可避免的因素，例如自然灾害导致培训无法继续、合同目的无法实现而解除合同，此时要求支付培训费作为违约赔偿可能不合理。
还有，如果合同解除是因为提供培训方存在严重违约行为，如培训内容与约定严重不符等，接受培训方解除合同，不应被要求支付培训费作为违约赔偿。
三、合同解除能追究违约吗
合同解除后能否追究违约责任，需要分情况来看。
（一）如果是因为一方违约而导致合同解除，那么守约方可以追究违约方的违约责任。例如，一方未按照合同约定的时间、质量等要求履行义务，另一方因此解除合同的，违约方应当承担违约责任，赔偿守约方可能遭受的损失，像因对方延迟交货而导致自己错过最佳销售季的利润损失等。
（二）如果合同是基于双方协商一致解除，且在协商解除过程中并未提及违约责任的承担，那么通常不能再追究违约责任。因为双方协商解除可视为对原合同权利义务关系的重新安排，若无特殊约定，应视为双方对之前可能存在的违约情形不再追究。
（三）因不可抗力等法定事由导致合同解除的，一般不产生违约责任的追究问题。因为不可抗力属于不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，不是当事人的主观过错导致合同无法履行而解除。
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