企业合同违约金如何计算？企业合同违约金计算分几种情况。一是按合同约定计算，如按金额比例或损失倍数。二是法定计算，包括补偿性和惩罚性违约金，无约定时按法定方式确定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、企业合同违约金如何计算
企业合同违约金的计算方式通常有以下几种情况。
（一）约定计算方式
如果合同中有明确约定违约金的计算方法，比如按照合同金额的一定比例（如5%）计算，或者按照违约造成的损失的倍数（如损失的1.5倍）计算等，那就按照合同约定执行。
（二）法定计算方式
1. 补偿性违约金。如果合同没有约定违约金计算方式，但一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2. 惩罚性违约金。在一些特殊法律规定的情形下，会存在惩罚性违约金。例如在消费者权益保护相关法律中，如果企业欺诈消费者，可能要按照消费者购买商品价款或者接受服务费用的三倍进行赔偿（特定情形下最低赔偿额为五百元等规定）。
总之，企业合同违约金计算主要依据合同约定，在无约定时按照法定方式确定。
二、企业合同违约金可以扣除吗怎么算的
企业合同违约金在符合法定及约定情形下是可以扣除的。
从扣除条件看，若合同明确约定了违约金条款，当一方出现违约行为，且该违约行为符合合同约定的扣除违约金情形时，另一方可以扣除违约金。同时，扣除违约金也需遵循法律规定，不得违反法律法规的强制性规定。
关于违约金的计算方式，有以下两种常见情况：
一是约定固定金额。合同双方在订立合同时，明确约定一方违约时应向对方支付的具体违约金数额。例如，约定若一方逾期交货，需支付5万元违约金。
二是按照一定比例计算。比如按照合同标的额的一定比例来确定违约金数额，常见的有合同标的额的10%、20%等。另外，也可能根据违约行为造成的损失来计算违约金，以弥补守约方因违约行为所遭受的实际损失。
需要注意的是，若约定的违约金过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。
三、企业合同违约金可以扣除吗怎么算
企业合同违约金在符合法定或约定情形下是可以扣除的。具体分析如下：
从法律规定看，若合同双方在合同中明确约定了违约金条款，且一方出现违约行为，符合约定的扣除条件，另一方可以按照约定扣除违约金。若没有约定，但一方的违约行为给对方造成损失，受损方可以根据法律规定主张相当于损失数额的违约金。
关于违约金的计算方式：
一是约定计算方式。若合同中明确约定了违约金的具体计算方法，比如按照合同金额的一定比例计算，或者按照违约行为持续的天数乘以一定金额计算等，通常应按照约定执行。但如果约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少或增加。
二是法定计算方式。在没有约定的情况下，一般以违约行为给对方造成的实际损失为基础，包括直接损失和可得利益损失等进行计算。
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