判酒驾还扣工资吗？一般酒驾被判刑不会直接扣工资，酒驾是个人违法犯罪，面临刑事和行政处罚。实际中，若严重违反单位规章，单位可纪律处分，可能扣工资。法律无直接规定，单位扣钱需合法依据及证明关联。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、判酒驾还扣工资吗
一般情况下，因酒驾被判刑不会直接扣工资。
酒驾属于个人违法犯罪行为，主要面临刑事处罚及相关行政处罚，如拘留、罚款、吊销驾照等。
然而，在实际工作中，用人单位的处理方式可能有所不同。若酒驾行为严重违反单位规章制度，单位有权依据内部规定进行纪律处分，其中可能包括扣减工资等措施。
但从法律层面，没有专门针对酒驾判刑就扣工资的直接规定。单位不能随意克扣工资，除非有合法依据，如员工因酒驾被判刑导致无法正常履职，给单位造成经济损失等，且需遵循法定程序并能证明损失与酒驾行为的直接关联。
二、酒驾被人撞判几年
酒驾被撞的判刑情况要视具体情节而定。
如果酒驾者负事故主要或全部责任，且造成一人以上重伤等严重后果，同时酒驾达到醉酒标准，构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
若酒驾未达醉酒标准，通常按照交通事故的责任划分及造成的损害程度，依据民法等相关规定承担民事赔偿责任，不涉及刑事判刑，但会面临行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾照等。
总之，酒驾危害大，遵守交通法规、杜绝酒驾是保障自身和他人安全的关键。
三、酒驾打架怎么判的
酒驾打架的判刑需根据具体情节确定。
若酒驾未达醉驾标准，按治安管理处罚法，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。打架若未造成轻伤及以上后果，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若酒驾达到醉驾标准，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。打架致人轻伤及以上，构成故意伤害罪，依伤害程度量刑。比如致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若酒驾与打架行为构成数罪，将数罪并罚。
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