劳动仲裁严重不公如何处理？认为劳动仲裁严重不公，可通过两种途径处理。一是用人单位对终局裁决可申请撤销，需满足适用法律错误等条件；二是劳动者对终局裁决、当事人对非终局裁决不服可起诉。维权要注意收集证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁严重不公如何处理
若认为劳动仲裁严重不公，可通过以下途径处理：
1. 撤销仲裁裁决：对于终局裁决，用人单位可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。条件包括适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
2. 提起诉讼：
劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。
当事人对非终局裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
通过上述途径，当事人可依法维护自身合法权益，纠正可能存在的仲裁不公问题。在采取行动时，要注意收集和整理相关证据，以支持自己的主张。
二、投诉劳动仲裁哪个部门受理
若要投诉劳动仲裁，可根据不同情形向相应部门反映：
1. 向仲裁委员会所在的人力资源和社会保障局投诉。劳动仲裁机构受人社局管理与监督，若认为仲裁程序违规、仲裁员有不当行为等，可向人社局的相关科室如劳动监察科等反映，由其对仲裁活动进行监督和处理。
2. 向当地的纪检监察部门投诉。若发现仲裁员存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决等违法违纪行为，可向纪检监察部门举报，纪检监察部门会依法依规进行调查处理。
3. 通过信访途径反映问题。可向当地信访部门提出诉求，信访部门会按照规定将问题转交给相关责任单位进行处理。
投诉时应准备好相关证据材料，清晰准确地说明投诉事项和理由，以便有关部门及时有效地处理。
三、怎么投诉劳动仲裁办案人员
若要投诉劳动仲裁办案人员，可通过以下途径：
1. 向劳动仲裁机构投诉：可向该办案人员所在的劳动仲裁委员会提出投诉，说明投诉的事由、提供相关证据材料。劳动仲裁委员会内部有监督机制，会根据情况对投诉进行调查处理。
2. 向其上级主管部门反映：劳动仲裁委员会一般受当地人力资源和社会保障局管理，可向该部门反映情况。提交详细的书面投诉材料，包括办案人员违规行为的具体表现、对自身权益造成的影响等，上级主管部门会根据规定进行核查。
3. 纪检监察部门投诉：若发现办案人员存在违法违纪行为，如收受贿赂、滥用职权等，可向当地的纪检监察部门进行投诉。投诉时应提供准确且有价值的线索，以便相关部门开展调查工作。
投诉时要确保提供的内容真实准确，有合理诉求和相应证据，以保障投诉有效进行。
以上是关于劳动仲裁严重不公如何处理的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
