劳动仲裁部门不受理怎么办？劳动仲裁部门不受理可这样处理：先要求其出具不受理通知书，它是维权凭证且能明确原因；依据通知书审查原因，缺材料就补充，不在受案范围看其他途径；不服决定可向法院起诉；认为不合理可向上级部门反映。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁部门不受理怎么办
劳动仲裁部门不受理，可按以下方法处理：
1. 要求出具不受理通知书：让劳动仲裁部门出具书面的不予受理通知书，这是后续维权的重要凭证。它能明确不受理的具体原因，便于针对性解决。
2. 审查不受理原因：依据通知书审查不受理原因。若因材料不全，应及时补充材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的材料；若不属于劳动仲裁受案范围，需判断是否可通过其他法律途径解决。
3. 向法院起诉：若对不受理决定不服，可自收到通知书起，持该通知书和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审查和审理，以维护当事人合法权益。
4. 向上级部门反映：若认为劳动仲裁部门不受理决定不合理，可向上级劳动仲裁机构或劳动行政部门反映情况，要求其监督和处理。
二、劳动仲裁部门周六日上班吗
劳动仲裁部门通常执行国家法定的工作时间，周六和周日属于休息日，一般不上班。
劳动仲裁部门作为政府的职能机构，其工作安排遵循国家关于机关单位作息时间的规定，即周一至周五为工作日，周六、周日休息。不过，各地劳动仲裁部门可能会根据实际情况安排值班人员，但值班人员主要处理一些紧急事务，通常不办理日常的劳动仲裁业务，如立案、开庭审理等。
当事人若要前往劳动仲裁部门办理业务，建议在工作日前往，并提前了解该部门的具体办公时间和办事流程，准备好相关的材料，以确保业务能够顺利办理。若遇到特殊情况或有紧急需求，可以拨打当地劳动仲裁部门的咨询电话，了解值班安排和应急处理方式。
三、劳动仲裁部门礼拜六上班吗
劳动仲裁部门通常执行国家法定工作时间，即周一至周五正常上班，周六一般不上班。这是因为劳动仲裁部门属于政府职能部门，遵循国家行政机关的作息安排。
不过，存在特殊情况。个别地区的劳动仲裁部门为了方便劳动者，会在周六安排值班人员，开展一些简单业务的办理或咨询服务。但此类情况并不普遍。
若你需要前往劳动仲裁部门办理业务，建议提前通过拨打当地劳动仲裁部门的咨询电话，或登录其官方网站、微信公众号等渠道，了解该部门具体的工作时间和安排。避免因信息不明而白跑一趟，耽误业务办理。在确定好时间后，准备好相关的材料和证据，以便顺利推进劳动仲裁事宜。
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