快递工资不发工资如何处理？快递工资不发可按四步处理：先与用人单位协商并保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉，带好相关材料说明情况；也可准备材料申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，还可申请强制执行。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、快递工资不发工资如何处理
快递工资不发，可按以下方法处理：
首先，与用人单位协商。与快递老板或相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。投诉时应携带本人身份证、劳动合同或能证明劳动关系的材料、工资条等，详细说明用人单位拖欠工资情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
再次，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
最后，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资，若用人单位仍不履行，可申请强制执行。
二、快递公司欠工资该去哪投诉
快递公司欠工资，可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：各地劳动监察机构负责监督检查用人单位工资支付情况。劳动者可携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会根据情况进行调查，若查证属实，会责令快递公司限期支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，并准备好相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，若劳动者胜诉，快递公司需支付所欠工资及可能的赔偿金。
3. 工会组织：若所在快递公司有工会，可向工会反映情况。工会会代表劳动者与快递公司进行协商，维护劳动者合法权益。
4. 市长热线或政务服务热线：拨打12345热线反映快递公司欠薪问题，相关部门会将问题转办至具体负责单位处理，并跟踪反馈处理结果。
三、快递公司拖欠工资怎么投诉
快递公司拖欠工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可到当地劳动监察大队投诉，需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在该单位工作的相关证据。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2. 通过政府热线投诉：拨打政务服务便民热线，按语音提示转接人工服务，向工作人员说明快递公司拖欠工资情况，提供自身身份信息、工作信息、工资拖欠详情等，后续等待处理结果反馈。
3. 在网络平台举报：部分地区开通了网络举报渠道，可登录当地人力资源和社会保障局官网，在投诉举报专栏填写投诉信息提交。投诉时应尽量提供详细资料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便有关部门快速了解情况并处理。
以上是关于快递工资不发工资如何处理的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
