兼职如果不发工资怎么办？兼职不发工资可通过四个途径解决：先与用人单位沟通协商；协商无果向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼。过程中要注意收集保存证据维护权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职如果不发工资怎么办
兼职不发工资，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位沟通协商。直接找老板或相关负责人，明确指出工资未发放的问题，要求其按照约定支付。这种方式最为直接高效，多数情况下用人单位会及时处理。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明兼职关系和未支付工资的材料，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
还能申请劳动仲裁。前往当地劳动仲裁机构，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后会安排仲裁庭审理案件，作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助法律强制力要求用人单位支付工资。
在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
二、兼职不发工资报警有用吗
兼职不发工资报警有一定作用，但不一定能根本解决问题。
报警后，警察可从中调解，促使雇主支付工资，也能在一定程度上保障劳动者现场的人身安全和财产安全。不过，兼职属于劳务关系，不在公安机关的直接管辖范围内，警察主要负责治安和刑事案件，一般只能起到协调作用。
遇到兼职不发工资的情况，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与雇主协商，明确工资支付事宜并要求按时支付。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查和处罚，责令其支付工资。
3. 还可以收集相关证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
总之，报警可作为初步处理方式，但更建议通过合法的劳动维权途径解决兼职不发工资问题。
三、如果兼职不发工资怎么办
兼职不发工资可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接跟单位沟通，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬，要求其支付工资，了解不发工资的原因，尝试达成解决方案。
第二，收集证据。若协商无果，要及时收集能证明兼职关系和劳动成果的证据，如兼职合同、工作记录、考勤表、聊天记录、工资条等，为后续维权做准备。
第三，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。法院判决具有强制执行力，若单位不履行，可申请强制执行。
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