学生去公司实习要交钱吗？学生去公司实习是否交钱分情况。正规实习一般不用交，公司还可能给补贴。特殊情况如涉及培训等可能收费，但要合理透明。若公司违规收费，学生可拒交举报，实习前应签协议保障权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、学生去公司实习要交钱吗
学生去公司实习是否要交钱需分情况来看。
一般而言，正规实习通常无需学生交钱。实习本质上是学生将所学知识应用于实践，为公司创造一定价值的过程，公司往往会为学生提供实践机会、指导与资源，有的还会给予实习补贴，以鼓励学生积极参与实习，提升专业能力。
然而，某些特殊情况下学生可能需要交钱。比如一些涉及专业技能培训、特殊设备使用的实习项目，公司可能会收取合理费用。但这种收费必须合理、透明，公司应提前明确告知学生收费的具体项目、标准和用途，且收费要符合相关法律法规和行业规范。
若公司存在以实习为名，巧立名目收取高额费用，甚至实施诈骗等违法行为，学生有权拒绝并向相关部门举报。学生在参加实习前，务必与公司签订详细的实习协议，明确双方权利义务，包括是否收费、收费标准等内容，以保障自身合法权益。
二、学生实习期间收费合法吗
学生实习期间收费是否合法需分情况判断。
若实习单位向学生收取不合理费用，如以实习为名变相敛财，收取所谓的“实习管理费”“实习保证金”等，这种行为不合法。根据相关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。学生实习虽不完全等同于劳动关系中的劳动者，但该原则也可类推适用，实习单位不能借此非法获利。
不过，若存在一些合理的收费情况则另当别论。例如，实习涉及特殊技能培训且单位投入了相应成本，单位在遵循公平合理原则下，可与学生及学校协商确定费用分担方式；若实习中使用了单位特定的设备、消耗了相关材料等，单位也可按照合理标准收取一定费用，但需明确告知收费依据和标准。
学校和实习单位应保障学生权益，收费需合理、透明，学生遇到不合理收费情况，可向学校反映，也可向教育、劳动监察等部门投诉。
三、学习期被安排实习合法吗
学习期被安排实习是否合法需分情况判断。
若学校按照专业培养目标要求和教学计划组织学生实习，且遵循教育与实习相结合、理论联系实际的原则，保障学生合法权益，在程序上经过教育行政部门备案等，同时实习单位符合相关规定，为学生提供必要的实习条件和安全健康的环境，这种安排通常合法。例如职业学校组织学生到对口企业实习，帮助学生提升实践能力，符合人才培养规律。
然而，如果实习安排存在强制实习、将实习与毕业证挂钩逼迫学生到指定单位实习；实习单位存在安全隐患、不提供必要劳动保护；实习内容与专业完全不相关，成为单位廉价劳动力等情况，则不合法。学生可向教育主管部门等反映，维护自身权益。另外，若实习协议中明确规定了实习安排，双方都应遵守协议约定。
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