老板欠工资逃跑了怎么办呢？老板欠工资逃跑，劳动者可通过收集证据维权，如劳动合同、考勤记录等。还能向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，对结果不满可起诉。若老板涉罪，可向公安机关报案，合法权益能得到保障。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板欠工资逃跑了怎么办呢
老板欠工资逃跑，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，为后续维权提供依据。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可到当地劳动监察部门反映情况，他们会根据提供的信息展开调查，若查证属实，会对用人单位进行处罚，并责令支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。若劳动者对仲裁结果满意，老板拒不执行，可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
此外，若老板欠薪行为涉及拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。通过合法途径，劳动者的合法权益能得到有效维护。
二、老板欠工资逃跑了可报警吗
老板欠工资逃跑，劳动者可以报警。但需明确，欠薪问题通常属于劳动纠纷，一般优先通过劳动保障部门解决。
报警是可行的，尤其是当老板恶意欠薪且涉及金额较大、人数众多时，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这属于刑事犯罪，警方会介入调查。若警方认定老板的行为构成犯罪，会依法追究其刑事责任。
不过，劳动者也可先通过其他途径维权。可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可通过法院强制执行。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
总之，报警是一种途径，但解决欠薪问题应综合运用多种合法手段，以切实维护自身权益。
三、老板欠工资逃跑可以报警吗
老板欠工资逃跑可以报警。在这种情况下，报警有一定作用。一方面，警方能协助劳动者找到老板，以了解欠薪具体情况。并且，老板恶意欠薪逃跑，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。依据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将追究刑事责任。报警后，警方可对老板是否构成犯罪进行调查。
不过，劳动者也可通过其他途径追讨工资。可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
所以，老板欠工资逃跑，报警是可行的途径之一，同时也可结合其他合法途径维护自身权益。
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