兼职的公司不发工资怎么办？兼职公司不发工资，可先与公司协商，保留聊天记录等证据；协商无果向劳动监察部门投诉，准备好兼职合同等证据；还能申请劳动仲裁，若公司不执行结果可由法院强制执行；对仲裁结果不满可起诉，维权中要保存好证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职的公司不发工资怎么办
兼职公司不发工资，可通过以下途径解决：
首先，尝试与公司协商。直接与公司负责人沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，了解不发工资的原因。在协商过程中，要保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。准备好能够证明兼职关系和未发工资的证据，如兼职合同、工作记录、考勤表、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并责令公司支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，仲裁机构会依法受理并进行审理。仲裁具有法律效力，若公司不执行仲裁结果，可通过法院强制执行。
最后，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，以维护你的合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，确保自身诉求有充分的依据。
二、兼职公司不发工资怎么举报
兼职公司不发工资，可通过以下途径举报：
1. 劳动监察部门：携带本人身份证件、与兼职公司存在劳动关系的证据，如兼职合同、工作证、考勤记录、聊天记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
2. 电话投诉：拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话 12333，向工作人员说明兼职公司不发工资的情况，包括公司名称、地址、工作内容、拖欠工资数额等信息。
3. 网络平台：部分地区开通了网络投诉渠道，可登录当地人力资源和社会保障局官网，在相关投诉举报板块填写信息进行举报。
4. 工会组织：如果所在地区有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助与公司进行协商解决。
举报时要提供准确、详细的信息，以利于相关部门快速处理。同时，要保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
三、兼职老板不给发工资怎么办
兼职老板不发工资，可通过以下途径解决：
首先，与老板协商。直接与老板沟通，明确表达自己应得工资权益，要求其及时支付工资，保留好聊天记录或通话录音等协商证据。
其次，收集证据。如果协商不成，要着手收集能证明兼职关系和工资未发放的证据，如兼职合同、工作记录、考勤记录、工资条、聊天记录、证人证言等。这些证据对后续维权很关键。
然后，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时要详细说明兼职情况和工资拖欠问题，并提交收集的相关证据。
最后，申请劳动仲裁或起诉。若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼都有法定程序，需按要求提供证据和材料，以维护自身合法权益。
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