门卫被打怎么判责？门卫被打判责要依具体情形而定。伤害程度上，轻微伤属违反治安管理行为，轻伤以上涉嫌故意伤害罪。还需考虑事件起因和双方过错，正当防卫要判断是否过限。多人参与打架要区分主从犯定责。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、门卫被打怎么判责
门卫被打判责需依据具体情形而定。
首先看伤害程度。若经伤情鉴定为轻微伤，不构成犯罪，属于违反治安管理行为。依据《治安管理处罚法》，打人者会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
其次考虑事件起因和双方过错。若门卫在冲突中有过错，如言语挑衅、先动手等，可适当减轻打人者责任。若打人者是正当防卫，则需判断是否超过必要限度。未超过必要限度，无需承担刑事责任；超过必要限度，应负刑事责任，但应减轻或免除处罚。
此外，若存在多人参与打架，需区分主犯、从犯，分别确定各自责任。
二、当众被打如何维权
当众被打可通过以下方式维权：
第一，及时报警。报警是首要举措，警方会介入调查，制止侵害行为，固定现场证据，如制作询问笔录、调取监控录像等，这些都是后续处理的关键依据。
第二，进行伤情鉴定。配合警方安排到指定机构做伤情鉴定。若鉴定为轻微伤，打人者需承担行政责任与民事赔偿责任；若构成轻伤及以上，打人者则涉嫌刑事犯罪，要承担刑事责任和民事赔偿。
第三，主张民事赔偿。根据《民法典》相关规定，被打者有权要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等损失。可先与对方协商赔偿事宜，协商不成，可向法院提起民事诉讼。
第四，寻求法律援助。若经济困难或存在其他符合法律援助条件的情况，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师提供免费法律服务。
第五，保留证据。保留与案件有关的各类证据，如现场照片、视频、医院诊断证明、病历等，以便在维权时使用。
三、工人被打如何维权
工人被打可通过以下途径维权：
1.及时报警：被打后第一时间拨打110报警，让警方介入调查，固定现场证据，如询问当事人、证人，调取监控等。警方会根据实际情况进行处理，若构成治安违法，对打人者予以行政处罚；若构成犯罪，则依法追究其刑事责任。
2.就医检查：前往正规医院进行全面检查和治疗，保存好病历、诊断证明、检查报告、费用票据等资料，这些是后续主张赔偿的重要依据。
3.伤情鉴定：向警方申请伤情鉴定。若鉴定为轻微伤，打人者需承担民事赔偿责任和治安处罚；若为轻伤及以上，打人者将面临刑事处罚，同时受害者可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
4.协商赔偿：在警方调解下，与打人者就赔偿事宜进行协商，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。
5.提起诉讼：若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。准备好相关证据，如报警记录、医院诊断证明、费用票据等，以保障自身合法权益。
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