医疗纠纷现场怎样处理？处理医疗纠纷要做到六点：保持冷静，避免冲动致局面失控；及时安抚患方情绪；隔离现场，防干扰并保护证据；报告上级协调处理；封存病历保障原始完整；依法依规处理，告知患方合法途径。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、医疗纠纷现场怎样处理
1. 保持冷静：现场人员务必冷静，避免因情绪激动引发更严重冲突。任何冲动行为都可能导致局面失控，增加后续处理难度。
2. 及时安抚：医护人员应第一时间安抚患方情绪，耐心倾听其诉求，让患方感受到被重视，缓解紧张对立气氛。
3. 隔离现场：迅速将纠纷现场与其他医疗区域隔离开，防止无关人员围观或干扰正常医疗秩序，同时保护好现场证据。
4. 报告上级：立即向上级领导和相关部门报告，以便及时协调资源，采取合适应对措施，确保纠纷得到妥善处理。
5. 封存病历：按规定及时封存相关病历资料，这是后续医疗纠纷处理的重要依据，确保病历原始性和完整性。
6. 依法依规：严格依据法律法规和医院规章制度处理纠纷，明确告知患方合法解决途径，避免违规操作激化矛盾。
二、医疗纠纷应该怎么上诉
1. 收集证据：整理病历、检查报告、诊断证明、费用清单等相关资料，用以证明医疗过程存在问题及自身损害情况。
2. 确定管辖法院：一般为医疗事故发生地或医疗机构所在地的基层法院。
3. 撰写起诉状：写明原告与被告基本信息、诉讼请求（如赔偿金额等）、事实与理由（详细阐述医疗纠纷经过）。
4. 提交材料：向法院提交起诉状及证据材料，并按被告人数提供副本。
5. 缴纳诉讼费：按照法院要求缴纳上诉所需费用。
6. 等待立案：法院受理后会通知立案情况。
7. 参加庭审：按时出庭，在法庭上陈述观点、出示证据、进行质证辩论。
8. 等待判决：法院审理后作出判决，若不服可在规定时间内上诉至上一级法院。上诉过程类似一审，需遵循相应程序。
三、医疗纠纷必须是医生吗
医疗纠纷主体不一定只是医生。
1. 医疗纠纷是指医患双方因诊疗活动引发的争议。涉及的主体除医生外，还包括护士、医技人员等医疗机构的医务人员。他们在医疗服务过程中的诊疗行为、护理操作等若存在过错，都可能引发纠纷。
2. 医疗机构本身在管理、设施设备提供等方面有缺陷，也可能导致医疗纠纷。比如医院的急救设备故障影响及时救治，或医院管理制度混乱延误患者病情诊断等。
3. 此外，患者及其家属对医疗过程、结果不满意，也可能引发纠纷。例如对治疗方案不理解、对医疗费用有异议等情况，都可能导致双方产生矛盾，引发医疗纠纷。所以医疗纠纷的相关主体较为广泛，不局限于医生。
以上是关于医疗纠纷现场怎样处理的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
