漏诊如何认定工伤？漏诊认定工伤需满足多条件。职工工作中受事故伤害，漏诊与之直接关联；医疗机构过错致漏诊影响工伤认定；漏诊对认定、病情等有实质影响；经工伤认定程序，符合标准可享待遇。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、漏诊如何认定工伤
漏诊认定工伤需满足一定条件。
首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是认定工伤的基础前提。若此次伤害引发了后续的漏诊情况，且该漏诊与最初的工作伤害存在直接关联。
其次，在诊断过程中，若存在医疗机构的过错导致漏诊，比如诊断流程不规范、医生疏忽等，而职工因此未能及时得到正确治疗，影响了工伤认定及后续处理。
再者，要能证明漏诊对职工工伤的认定、病情的后续发展及治疗等产生了实质性影响。
最后，需经过工伤认定程序，由劳动保障行政部门依据相关证据和规定进行判定。若认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。具体认定时，要综合考虑多方面因素，确保符合工伤认定的标准及要求。
二、拍片漏诊赔付多少
拍片漏诊赔付金额需综合多因素确定。
首先是漏诊造成的损害后果。若因漏诊导致病情延误未得到及时治疗，加重了患者痛苦、影响康复进程甚至造成伤残等严重后果，赔付金额会较高。
其次是医院过错程度。需考量医院在拍片检查过程中是否存在操作失误、诊断流程不规范等过失，过错越大，赔付责任可能越重。
再者是医疗行业相关标准和当地司法实践。不同地区经济水平、医疗费用标准等有差异，会影响最终赔付数额。
一般来说，可能包括医疗费、误工费、护理费等直接损失。若有伤残，还需赔付伤残赔偿金等。具体数额要通过专业医疗鉴定明确损害程度后，依据法律规定和实际情况计算，少则几千元，严重的可能达数万元甚至更高。
三、影像漏诊赔付多少
影像漏诊赔付金额需综合多因素确定。
首先，要查看是否存在医疗过错。若经专业鉴定，医疗机构在影像检查过程中存在操作失误、未遵循规范流程等过错导致漏诊，才可能涉及赔付。
其次，漏诊造成的损害后果很关键。比如因漏诊延误病情，使患者健康受到严重影响，如致残、脏器功能受损等，赔付金额会较高；若只是轻微影响后续治疗进度，赔付相对较少。
再者，相关医疗合同、保险条款等也有影响。若患者有购买相关医疗意外保险等，按保险合同约定赔付；若无保险，可能需医疗机构按过错程度及损害后果承担相应赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，具体金额需根据实际情况核算。
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