医疗纠纷调解怎么办？医疗纠纷调解有四个步骤：一是医患自行协商签和解协议；二是申请卫生行政部门调解，由县级卫生部门受理并主持；三是向医调委申请，医调委安排调解；四是通过法院调解，法院制作的调解书有强制执行力，调解要理智。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、医疗纠纷调解怎么办
医疗纠纷调解可按以下步骤进行：
1. 医患双方自行协商，就赔偿、解决方式等达成一致，签订和解协议。
2. 申请卫生行政部门调解。由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理，受理后会指派专人主持调解，促成双方达成调解协议。
3. 向人民调解委员会申请调解。医患双方共同向当地医调委提出申请，医调委安排调解员了解情况，分析争议焦点，提出调解方案，促使双方达成调解协议，协议具有合同效力。
4. 通过法院调解。患者起诉后，法院会组织双方调解，若达成调解，法院会制作调解书，具有强制执行力。调解时要保持冷静理智，明确表达诉求，依据事实和法律争取合理解决。
二、医疗纠纷要怎么鉴定
医疗纠纷鉴定一般如下进行：
1. 医患双方共同委托或卫生行政部门移交。双方可协商一致共同委托有资质的鉴定机构，也可能由卫生行政部门在处理纠纷时移交相关机构鉴定。
2. 提交材料。需提供病历、诊断证明、检查报告等一系列与医疗行为有关的资料。
3. 鉴定机构审查材料并组织专家鉴定。专家依据专业知识，对医疗行为是否存在过错、过错与损害后果之间有无因果关系及责任程度进行分析判断。
4. 出具鉴定报告。明确给出医疗纠纷的鉴定结论，为解决纠纷提供重要依据。
常见的鉴定有医疗事故技术鉴定和医疗过错司法鉴定等，不同鉴定在程序和重点上略有差异。
三、医疗纠纷护士赔钱吗
医疗纠纷中护士是否赔钱需视具体情况而定。
若护士存在过错，比如违反护理操作规范、未履行应尽的护理职责等，导致患者受到损害，那么护士所在的医疗机构可能需承担赔偿责任，之后医疗机构可根据护士的过错程度向其进行部分追偿。
若护士严格按照医疗规范和流程操作，不存在过错行为，那么通常不需要承担赔偿责任。
总之，关键在于护士在医疗过程中是否存在过错，这要通过详细调查、分析病历资料、医疗行为等多方面来综合判定。一旦确定护士有过错，就可能会与赔偿问题相关联。
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