用监控查岗扣绩效合法吗？用监控查岗扣绩效是否合法要结合具体情况判断。若单位规章制度明确查岗方式、扣绩效标准，且依规制定并公示，扣绩效通常合法；反之则不合法。员工遇问题可先沟通，无果可投诉或仲裁。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、用监控查岗扣绩效合法吗
用监控查岗扣绩效是否合法，需要结合具体情况判断。
若用人单位在劳动合同、员工手册等规章制度中，明确规定了查岗方式包括使用监控，且对何种查岗结果会扣绩效有清晰界定，同时该规章制度是通过民主程序制定并向员工公示，那么以监控查岗结果扣绩效有一定合法性。比如规定员工在工作时间内擅自离岗达到一定时长会扣绩效，通过监控发现员工确实存在此类情况，用人单位据此扣绩效，通常是合法的。
然而，如果用人单位没有相关明确规定，或者规章制度的制定未遵循民主程序、未向员工公示，仅单方面以监控查岗结果扣绩效，则不合法。另外，若监控的设置侵犯了员工的隐私权等合法权益，即便有制度规定，扣绩效的行为也可能因手段不合法而不被支持。
员工遇到此类问题，可先与用人单位沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
二、油库安装防爆监控合法吗
油库安装防爆监控通常是合法且必要的。
从法律规定角度来看，油库属于易燃易爆危险场所。依据相关安全生产法规和消防法规，企业有责任采取必要措施保障油库的安全运营。安装防爆监控是一种有效的安全防范手段，有助于实时监控油库的运行状况，及时发现潜在的安全隐患，预防事故的发生。
防爆监控设备是专门为危险环境设计的，能在易燃易爆环境中安全使用，避免因设备自身原因引发爆炸等危险。国家对于危险化学品储存场所的安全管理有严格要求，安装符合标准的防爆监控系统，是企业履行安全管理义务的体现。
同时，安装防爆监控也有助于事故发生后的调查和处理，为确定事故原因、责任认定等提供关键的视频证据。
不过，安装的防爆监控设备需符合国家标准和相关行业规范，且安装过程要由专业人员进行操作，以确保其有效性和安全性。只要遵循相关规定，油库安装防爆监控是合法且值得提倡的安全举措。
三、幼儿园里安装监控合法吗
幼儿园安装监控通常是合法的。
从法律依据上看，依据《未成年人保护法》，学校、幼儿园应建立安全管理制度，保障未成年人在校、在园期间的人身和财产安全。安装监控属于完善安全管理的措施，有助于保护幼儿安全，当意外发生时能通过监控查明真相。
从目的和作用来讲，监控可以实时监督园内的教学活动和幼儿生活情况，保障幼儿在园内的活动安全。当发生纠纷时，监控录像也能作为证据，还原事件真相，明确各方责任。
不过，幼儿园安装监控也需遵循一定限制。要确保监控的安装位置合理，不能侵犯幼儿及教职工的隐私。比如不能在更衣室、卫生间等私密空间安装。同时，要对监控资料严格保密，除依法需要使用外，不得随意公开或泄露监控内容。总体而言，在合法合规的前提下，幼儿园安装监控是一种可行且必要的安全保障手段。
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