医疗事故算工伤吗？医疗事故是否算工伤分情况。医护人员因工作失误致事故且符合工伤认定条件，如工作时间场所内因工作受伤，算工伤；因个人故意违规致事故则不算。患者因医疗事故受伤不属于工伤，适用医疗损害责任规定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、医疗事故算工伤吗
医疗事故是否算工伤需分情况判断。
如果医护人员在履行工作职责过程中，因工作失误等导致医疗事故，且符合工伤认定条件，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，可认定为工伤。例如，医生在手术操作时因突发紧急情况处理不当造成医疗事故，同时满足工伤认定要素，就能被认定为工伤。
但若是医护人员因个人故意违规等非工作原因导致医疗事故，一般不算工伤。像医护人员违反医疗规范故意犯错引发事故，就不能认定为工伤。
此外，患者因医疗事故受到伤害，不属于工伤范畴。患者与医疗机构是医疗服务合同关系，医疗事故损害赔偿适用相关医疗损害责任规定，而非工伤认定。
二、怎样判定医疗事故
判定医疗事故需满足以下条件：
1. 主体是医疗机构及其医务人员。
2. 行为具有违法性，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
3. 存在主观过失，包括疏忽大意或过于自信的过失。
4. 造成了患者人身损害后果，如死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等。
5. 医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
具体判定时，通常由医疗事故技术鉴定机构进行鉴定。通过审查病历资料、调查医患双方、组织专家讨论等方式，综合判断是否构成医疗事故以及事故的等级，为后续处理提供依据。
三、怎么确认医疗事故
确认医疗事故需满足以下条件：
1. 主体是医疗机构及其医务人员。
2. 行为具有违法性，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
3. 存在主观过失，即医务人员在诊疗护理中存在疏忽或懈怠。
4. 造成患者人身损害，损害后果与医疗行为有因果关系。
5. 医疗事故等级划分明确，根据对患者人身造成的损害程度分为一至四级。
6. 责任程度认定，如完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。
7. 需经法定程序认定，一般由医学会组织专家进行医疗事故技术鉴定。只有鉴定结论为医疗事故，才能予以确认。
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