请退休人员打工犯法吗？退休人员打工不违法，他们与用人单位形成劳务关系而非劳动关系。我国法律不禁止退休人员再就业，他们可凭经验和技能签劳务合同继续工作，还能为单位带来价值，权益受损也可依法维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、请退休人员打工犯法吗
退休人员打工不犯法。退休人员与用人单位之间形成的并非劳动关系，而是劳务关系。
我国法律并不禁止退休人员再就业。退休后，劳动者依法享受养老保险待遇或领取退休金，其已不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，不能与用人单位签订劳动合同。但退休人员仍可凭借自身技能和经验，通过与用工单位签订劳务合同等形式，继续参与工作。
退休人员打工有一定优势，他们有丰富的工作经验和专业知识，能为用人单位带来价值。同时，劳务关系受民法典等相关民事法律调整，若退休人员在工作中权益受损，可依据劳务合同约定和相关民事法律规定，要求用工单位承担违约责任或侵权责任，以维护自身合法权益。
二、打工时合同无效怎么办
打工时合同无效可按以下方式处理：
第一，确认合同无效。若对合同是否无效存在争议，可向法院或仲裁机构申请认定。法院或仲裁机构会依据法律规定，结合合同实际情况作出判定。
第二，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
第四，过错赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。若用人单位存在故意隐瞒或欺诈等行为导致合同无效，劳动者可要求其赔偿相应损失，如求职费用、工资损失等。
第五，维护自身权益。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、非法采砂打工的犯法吗
非法采砂打工是否犯法需视具体情况判断。
若打工者知晓其参与的是非法采砂活动，并且在其中起到一定帮助作用，如协助操作采砂设备、运输砂石等，那么其行为可能构成违法犯罪。在共同犯罪中，即便只是打工者，只要其主观上有故意，客观上实施了相关协助行为，就可能以非法采矿罪的共犯论处。根据法律规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
然而，若打工者并不知情，确实没有认识到自己所从事的工作属于非法采砂活动，例如老板未告知真实情况，且打工者也无其他途径得知该工作的违法性，那么一般不认定其行为构成犯罪。
判断非法采砂打工是否犯法，关键在于打工者主观上是否明知以及客观上是否实施了协助非法采砂的行为。
以上是关于请退休人员打工犯法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
