拖欠父母退休工资违法吗？退休工资由社保经办机构发放，不存在拖欠问题。若子女未按约定给父母赡养费则违法，成年子女有赡养父母的义务。父母可通过调解或诉讼维权，法院会判定金额和方式，子女不执行可申请强制执行。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠父母退休工资违法吗
退休工资由社保经办机构发放，不存在拖欠父母退休工资的说法。若指子女未按约定支付给父母赡养费，这是违法的。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。当父母缺乏劳动能力或者生活困难时，有权要求成年子女给付赡养费。
若子女不履行赡养义务，父母可以通过以下途径维权：一是请求当地的居民委员会、村民委员会以及所在单位进行调解，促使子女给付赡养费；二是向人民法院提起诉讼，要求子女支付赡养费。法院会根据父母实际需求、子女经济能力等判定给付金额和方式。若子女拒不执行生效判决，父母可申请强制执行。
总之，子女不支付赡养费违反了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律规定，父母可依法维护自身权益。
二、投诉拖欠工资会被保密吗
投诉拖欠工资通常会被保密。劳动保障监察机构和相关部门在处理此类投诉时，有责任保护投诉人的个人信息和隐私。
一方面，依据《劳动保障监察条例》等相关规定，劳动保障行政部门及其工作人员对在履行职责过程中知悉的商业秘密、个人隐私应当予以保密。投诉拖欠工资时，投诉人的姓名、联系方式、工作单位等个人信息都属于保密范畴，工作人员不得随意泄露。
另一方面，从实际操作来看，保密也是保障投诉人权益、鼓励其维护自身合法权利的必要措施。如果投诉人信息被泄露，可能会遭到用人单位的报复，导致投诉人面临不利处境，也会影响公众对投诉渠道的信任。
不过，在特殊情况下，比如司法调查等法定程序要求时，相关部门可能会依法提供必要的信息，但这也是在严格的法律框架内进行。所以，一般而言，投诉拖欠工资的行为会得到较好的保密处理。
三、拖欠工资该怎样讨要
遭遇拖欠工资，可通过以下方法讨要：
与单位协商：直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，这是最便捷的方式。要注意保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力要求用人单位支付工资。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，以维护自身合法权益。
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