猥亵能办取保候审吗
一、猥亵能办取保候审吗
猥亵案件符合条件可以办理取保候审。依据刑事诉讼法,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可取保候审:
其一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑。比如在一些情节较轻的猥亵案件中,犯罪嫌疑人犯罪手段并非特别恶劣,危害后果相对较小,有可能符合此类情形。
其二,可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性。判断有无社会危险性,需综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪性质、悔罪表现、平时表现等因素。若犯罪嫌疑人平时表现良好,此次因一时冲动实施了猥亵行为,到案后如实供述,积极悔罪,且与被害人达成和解,一般可认为不具有社会危险性。
其三,患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性。
其四,羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审。
申请取保候审,需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出。公检法机关会根据案件具体情况决定是否批准。
二、猥亵5岁儿童怎么判
猥亵5岁儿童属于猥亵儿童的严重犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》规定,猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
1.猥亵儿童多人或者多次的;
2.聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
3.造成儿童伤害或者其他严重后果的;
4.猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
由于该儿童年仅5岁,属于无行为能力人,身心极其脆弱,犯罪行为对其造成的伤害往往更大,司法实践中,法院通常会从重处罚犯罪者。同时,受害者及其家属可依法提起刑事附带民事诉讼,要求犯罪者给予相应民事赔偿,以弥补儿童身心受到的创伤及家庭因此产生的经济损失,如医疗费用、心理咨询费用等。具体量刑会结合实际犯罪情节、危害后果等由法院综合判定。
三、被同事猥亵如何维权
被同事猥亵可通过以下途径维权:
1.固定证据:第一时间收集和固定相关证据,如现场监控录像、与对方的聊天记录、证人证言等。这些证据对后续维权至关重要。
2.内部投诉:向公司的人力资源部门或上级领导报告,详细说明事情经过。公司有义务保障员工的工作环境安全,可能会对涉事同事进行内部调查和处理。
3.报警处理:猥亵行为违反治安管理处罚法,情节严重的构成犯罪。向公安机关报案,配合警方调查,提供证据。警方会依法对案件进行处理,若构成犯罪,将追究刑事责任。
4.寻求法律援助:可向当地法律援助机构申请法律援助,获得免费的律师帮助。律师会根据具体情况提供专业的法律建议,代理维权事宜。
5.提起民事诉讼:要求侵权人承担民事责任,如赔偿精神损害抚慰金等。在律师的协助下,准备好相关材料向法院提起诉讼。
维权过程中要保持冷静,注意自身安全,及时采取措施维护合法权益。
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