当外卖员签什么合同合法？外卖员签订的合法合同类型取决于其与平台或企业的关系。构成劳动关系签劳动合同，保障基本权益；形成合作关系签合作协议，约定双方权利义务；灵活用工模式下可签劳务合同，约束较宽松，且合同都要合法合规。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、当外卖员签什么合同合法
外卖员签订的合法合同类型，需根据其与平台或所属企业的关系确定。
若外卖员与企业构成劳动关系，应签订劳动合同。这种合同能保障外卖员作为劳动者的基本权益，企业需依法为其缴纳社会保险，明确工作时间、地点、劳动报酬、休息休假等内容。比如规定每日工作时长、加班工资计算方式等，让外卖员在遭遇工伤等情况时可享受相应的工伤保险待遇。
若外卖员以个人身份承接平台业务，与平台形成合作关系，则可签订合作协议。此协议会对双方的权利义务进行约定，如平台为外卖员提供订单信息，外卖员按照平台规则完成配送任务并获取报酬。但协议中需明确双方并非劳动关系，各自承担相应的经营风险。
此外，一些灵活用工模式下，外卖员也可能签订劳务合同。该合同更注重劳务的提供和报酬支付，对工作时间和方式的约束相对宽松。但无论是哪种合同，都要遵循平等自愿、协商一致的原则，且内容不得违反法律法规的强制性规定。
二、怎么承包区域外卖店合同
承包区域外卖店，签订合同应注意以下方面：
1. 合同主体信息：明确双方当事人身份，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误，以便在合同履行中顺利沟通和承担责任。
2. 承包范围：详细界定承包的外卖店区域，如具体商圈、街道范围等，以及包含的店铺数量、名称等，避免日后因范围不清产生纠纷。
3. 承包期限：确定承包的起始和终止时间，以及是否有续约条款和续约条件，为双方提供明确的时间预期。
4. 费用条款：明确承包费用金额、支付方式（如现金、转账等）、支付时间节点（按月、季度、年等），还应约定相关费用调整的条件和方式。
5. 双方权利义务：发包方应保证店铺合法经营资质、提供必要的设备和资料等；承包方应按规定经营、保证服务质量、遵守平台规则等。
6. 违约责任：规定双方违约情形及相应违约责任，如违约金数额或损失赔偿计算方式，以约束双方履行合同。
7. 争议解决：约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并明确具体的仲裁机构或管辖法院。
签订合同前，建议仔细审查合同条款，如有必要可咨询专业律师，确保合同合法、公平、有效。
三、外卖签约主要看什么合同
外卖签约主要涉及两类关键合同，需要着重关注。
一是与外卖平台的合作合同。这类合同要查看合作模式，明确是独家合作还是非独家，独家合作可能限制与其他平台合作。佣金条款也极为重要，它规定了平台从每笔订单中抽取的费用比例，这直接影响盈利状况。配送条款需关注配送范围、配送费用承担方，有些平台可能要求商家承担部分配送费。此外，还要留意平台提供的服务内容，如营销推广、数据分析等，以及平台对商家的约束条款，像商品定价、活动参与等方面的规定。
二是与配送团队的合同（若商家自行负责配送则无此合同）。要明确配送人员的招聘、管理责任归属，若配送人员在工作中出现问题，责任界定至关重要。配送费用的结算方式和周期也需清晰，避免后期出现财务纠纷。同时，要关注配送服务质量标准，如配送时效、商品完好率等，以及达不到标准时的违约责任。
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