仲裁立案没有进展还能起诉吗
一、仲裁立案没有进展还能起诉吗
仲裁立案后无进展,能否起诉需分情况看待。
若属于劳动争议仲裁案件,在仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决的情况下,除另有规定外,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但需注意保留好相关证明仲裁程序停滞的证据,比如仲裁委出具的说明、相关沟通记录等。
若是普通的民商事仲裁,通常当事人在仲裁协议有效的前提下,不能就同一纠纷再向法院起诉。仲裁立案虽无进展,但只要仲裁程序未结束,且仲裁协议依然有效,法院一般不会受理该起诉。不过,若能证明仲裁协议存在无效情形,如约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议等,此时可以向有管辖权的法院提起诉讼。
总之,在决定起诉前,务必准确判断仲裁案件性质及仲裁协议的效力等关键因素,以确保诉讼行为合法有效。
二、仲裁起诉只能申请和仲裁一样的吗
不是的。在劳动争议等纠纷中,向法院起诉时的诉求并非只能与仲裁申请的内容完全一致。
一方面,从法律规定看,劳动者或用人单位向法院提起诉讼,其诉讼请求范围通常可以在一定程度上超出仲裁请求。只要这些新增诉求与仲裁案件基于同一事实和法律关系,法院一般会予以审理。比如在劳动纠纷中,仲裁时仅主张了拖欠的工资,起诉时发现用人单位还存在未依法支付的加班费用等情况,且该加班事实与劳动争议紧密相关,那么可以在起诉时增加这一诉求。
另一方面,法院会对新增加的诉求进行审查判断。如果新诉求符合法律规定的受理条件,就会依法审理并作出裁判;若不符合,如属于独立的另一法律关系,法院可能要求另行处理。
总之,起诉时的诉求不一定局限于仲裁申请内容,但需遵循相应法律规则和司法程序要求。
三、合同超过3年走仲裁有效吗
合同超过3年申请仲裁是否有效,需视具体情况而定。
仲裁时效一般适用法律规定,通常为三年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。若在这三年时效期间内,存在一些法定情形,如一方当事人向对方主张权利、当事人同意履行义务等,会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
若合同纠纷发生后,没有出现时效中断、中止等法定情形,超过三年申请仲裁,对方当事人可能会以超过仲裁时效进行抗辩。一旦抗辩成立,仲裁机构可能会驳回仲裁请求,当事人可能丧失胜诉权。
但如果仲裁时效存在中断、中止的合理事由,如不可抗力等,致使当事人无法在规定时效内申请仲裁,那么时效可相应延长,这种情况下即便超过三年申请仲裁,依然可能有效。所以,不能简单判定合同超过三年走仲裁就无效,要结合具体案件事实及证据综合分析判断。
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