青岛工伤十级能赔多少钱？工伤十级赔偿金额依具体情况计算，涉及多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除合同还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。此外还有医疗费等多项费用。计算要考虑多种因素，建议咨询维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、青岛工伤十级能赔多少钱
工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以青岛所在山东省为例，会按照相应政策执行。
此外，还可能包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付；住院伙食补助费，参照当地标准；护理费，根据护理级别和实际需要确定。
计算赔偿总额要综合考虑本人工资水平、是否解除劳动关系等因素。建议及时收集相关证据，向当地社保部门或专业律师咨询，以准确核算赔偿数额并维护自身合法权益。
二、青岛工伤十级共赔偿多少钱
工伤十级的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目一般包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样依地方规定执行。在山东省，十级工伤的一次性伤残就业补助金，以上述平均工资为基数，支付8个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变；医疗费实报实销；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费也有相应标准。所以，准确的赔偿金额要结合本人工资、当地平均工资及实际支出等多种因素综合计算。
三、青岛工伤赔偿标准
青岛工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴：
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（四）一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
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