之前的劳动合同不见了怎么办？劳动合同丢失可按三步处理：先向用人单位申请复印其留存文本并加盖公章，因其有义务提供；若被拒，可通过劳动监察等机构解决；都行不通，可申请仲裁或诉讼，同时提交其他证据。及时处理能保障权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、之前的劳动合同不见了怎么办
若之前的劳动合同不见了，可按以下方法处理：
第一，向用人单位提出申请，请求复印其留存的劳动合同文本，并让用人单位加盖公章确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在文本上签字或盖章生效，且用人单位和劳动者各执一份，所以用人单位有义务提供。
第二，若用人单位拒绝提供，劳动者可通过劳动监察部门或劳动争议调解机构来解决。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位提供。
第三，若以上方法都行不通，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者可请求用人单位提供劳动合同，同时提交其他证据，如同事证言、业务往来文件等，以证明劳动关系和劳动合同的存在及相关内容。
及时采取措施获取劳动合同或证明劳动关系的相关材料，能有效保障劳动者的合法权益。
二、劳动合同不见了怎么办失业金
劳动合同不见仍可申请失业金，以下是解决办法：
1. 证明劳动关系：可找原单位开具劳动关系证明，说明工作起止时间、岗位等。还能提供工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料，这些都可证明与单位有过劳动关系。
2. 满足申领条件：领取失业金需满足所在单位和本人已按规定缴费满一定期限、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。
3. 准备材料申请：准备好身份证、失业登记证明等相关材料，前往当地社保经办机构申请。填写申请表，提交证明材料，审核通过即可领取。
在申请过程中，若遇到问题或单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
三、怎么查自己的劳动合同电子版
查询自己的劳动合同电子版有多种途径。
若用人单位有专门的内部办公系统，员工可登录该系统查找。一般单位会将员工的合同文件上传至系统特定模块，员工使用账号密码登录后，在个人信息板块或合同管理板块中寻找。
电子签名平台也是重要途径。现在很多劳动合同采用电子签名方式订立，会储存在电子签名平台。员工可以回忆签订合同时使用的平台，注册并登录该平台，在相关合同管理区域，按提示操作查找自己的合同。
还能咨询用人单位的人力资源部门。告知他们查询需求，他们可提供合同电子版或指引查询。有的单位会通过邮件方式将合同电子版发给员工，员工可以搜索自己的邮箱，查找包含合同的邮件。
另外，若合同是通过第三方人力资源服务机构签订的，可联系该机构查询。他们有相关的合同管理系统和资料，能协助找到合同电子版。
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