受伤住院老板不管可以报警吗？工作受伤老板不管可报警。工作中受伤属工伤时老板有责任，报警能固定事实、威慑老板。工伤纠纷最终需法定程序解决权益问题，非工伤警方介入也助于明确责任划分。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、受伤住院老板不管可以报警吗
如果受伤住院老板不管是可以报警的。
在工作过程中受伤属于工伤情形时，老板有一定的责任和义务。报警的好处在于：其一，警方介入可以固定一些初步的事实情况，例如受伤的地点是否为工作场所，受伤当时的大致情形等，这些情况对后续认定责任归属有一定的帮助。其二，报警可以对老板起到一定的威慑作用，促使其重视受伤员工的状况并积极履行应尽的责任。
然而，需要注意的是，工伤相关纠纷最终还是需要通过劳动仲裁或者法院诉讼等法定程序来明确各方的权利和义务，以获得合理的赔偿等权益。同时，如果不属于工伤情形，比如是自身故意受伤或者是与工作完全无关的意外受伤（在工作场所以外非因工作原因等），老板可能没有法定的赔偿责任，但警方介入也有助于查明真相，明确责任划分，保护自身合法权益。
二、受伤住院对方没有交费，我该怎么办
当车祸事故责任人未能按时交纳住院治疗费用之时，受害者可以考虑采取如下措施予以应对：自行先行垫付医疗费用：受害者可先行承担相应的医疗开支，并妥善保管有关的发票以及收款收据，为将来可能出现的赔偿事宜做准备。
同样地，在整个疗程之中，受害者还需密切与医院保持联系，争取获得院方的协助以及支持。
向保险机构进行理赔申请：倘若涉事车辆已经购置了相关保险服务，那么受害者便有权向保险公司提交理赔诉求。
在这个过程里，受害者必须提供相关的证明文件，例如交通事故责任认定书、医疗费用发票等等。
保险公司将依据保险合同中的规定，对于符合条件的理赔申请进行相应的赔付处理。
向肇事方追究法律责任：若肇事方拒绝支付医疗费用，受害者可以通过法律手段向其追究法律责任。
在此期间，受害者有必要寻求法律援助，比如聘请律师或者前往公证机关寻求帮助，以便展开诉讼、调解或者仲裁等法律程序。
假如法院最终判定肇事方应当支付医疗费用，然而肇事方仍然拒不履行该项义务，受害者则可以申请强制执行。
总而言之，当车祸事故责任人未能按时交纳住院治疗费用之时，受害者应积极采取行动，维护自身的合法权益。
同时，务必妥善保存相关的证据及资料，以便未来可能出现的赔偿以及追责事宜。
三、受伤了没住院怎么赔偿
受伤未住院的赔偿主要涉及以下几个方面。
（一）医疗费。虽然没有住院，但因受伤进行门诊治疗、购买药品等产生的费用，应由责任方承担，需保留好相关的医疗票据。
（二）误工费。如果受伤影响正常工作导致收入减少，可要求赔偿误工费。需要提供收入证明，如工资单、单位误工证明等，按照实际减少的收入计算赔偿数额。
（三）护理费。若受伤需要他人护理，可主张护理费。可以根据当地护工的劳务报酬标准计算。
（四）交通费。因受伤就医往返产生的交通费用，如打车费、公共交通费用等，应予以赔偿，需保留好相应票据。
（五）营养费。根据受伤情况，如果确实需要补充营养，可要求一定的营养费赔偿，具体数额可根据实际情况协商或由法院判定。
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