拘役对工龄有什么影响？拘役是短期剥夺犯罪分子自由并强制劳动改造的刑罚。在职人员拘役期间工作常暂停，若单位解除劳动关系，期间不算连续工龄；重新工作重新算工龄。实行缴费制后服刑期不算缴费年限，企业职工未解约可合并工龄。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拘役对工龄有什么影响
拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。其对工龄的影响分不同情况来看。
在职人员被拘役，在拘役期间，其工作通常会暂停，单位一般会依据相关规定与员工解除劳动关系。若劳动关系解除，在此期间不能计算为连续工龄。
如果拘役结束后，重新参加工作，重新计算工龄。但在一些情况下，之前的工作经历可视作一般工龄，一般工龄在某些待遇计算上有参考价值。
若是在实行养老保险个人缴费制度后，被拘役人员，服刑期间不计算缴费年限。不过，其之前实际缴费年限和刑满释放后继续缴费年限可以合并计算。
如果是企业职工，单位在员工拘役后没有解除劳动关系，待其刑满后仍回到原单位继续工作，那么前后工龄可以合并计算。
二、判处拘役假释怎么处理
拘役不存在假释的情况。假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会的，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。
《刑法》规定，适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役刑期较短，一般为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不超过一年，所以不适用假释制度。
若犯罪分子被判处拘役，应在判决指定的拘役所等场所执行刑罚。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。刑罚执行完毕后，即恢复自由。
三、拘役没收财产怎么处理
拘役和没收财产分别是刑罚体系中的主刑和附加刑。当犯罪分子被同时判处拘役和没收财产时，需分别按相关规定处理。
对于拘役，由公安机关就近执行。在执行期间，犯罪分子每月可回家一至两天；参加劳动的，可酌量发给报酬。拘役的期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不超过一年。执行场所一般是就近的拘役所、看守所等。
对于没收财产，是将犯罪分子个人所有财产的一部或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产时，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。执行机关通常是人民法院，必要时可会同公安机关执行。如果犯罪分子在判决生效前负有正当债务，经债权人请求，应当偿还。
在处理同时被判处拘役和没收财产的案件时，两者应并行执行，互不影响各自的执行程序。
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