杭州市误工费赔偿标准？杭州市误工费赔偿标准：依误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或参照行业平均工资算，依实际情况和证据确定赔偿金额。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、杭州市误工费赔偿标准
杭州市误工费赔偿标准如下：
首先，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
关于误工时间，若受害人接受治疗的医疗机构出具了误工时间证明，以此为准；若致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
其次，针对收入状况：
一是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据，证明因侵权行为导致实际收入减少的具体数额。
二是无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。相关行业平均工资数据可通过统计部门发布的统计年鉴等官方渠道获取。
在具体赔偿案件中，需根据实际情况，结合相关证据，按照上述标准合理确定误工费赔偿金额。
二、杭州个人误工费最低标准
杭州个人误工费不存在固定最低标准。误工费的计算依据相关法律规定，是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间方面，由医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况分不同情形：有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
因此，杭州个人误工费需结合具体受害人的实际误工时间及收入情况来准确计算，不存在统（一）绝对的最低标准。需依据个案实际证据和法律规定来综合判定。
三、杭州的误工费怎么算
杭州误工费的计算需依据具体情况而定。
一般来说，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据，以证明其收入状况和因误工导致的收入损失金额。
无固定收入的，若能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费按照最近三年的平均收入计算。通常要提供纳税凭证、相关业务合同等材料来佐证平均收入。若无法证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，误工费的计算期限需根据医疗机构出具的证明确定，包括住院期间及出院后医嘱建议休息的时间等。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体计算要综合多方面因素，结合实际证据和法律规定进行准确核算。
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