中介有劳动合同吗？中介有无劳动合同要分情况。中介公司招聘员工，按《劳动合同法》应与其签订合同，明确双方权利义务保障员工权益；而从事中介服务的个人与委托方是居间合同关系，不存在劳动关系，也就没有劳动合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、中介有劳动合同吗
中介是否有劳动合同，需分情况来看。
如果中介指的是中介公司，通常公司会与员工签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，中介公司招聘员工，无论是从事业务推广、客户服务等岗位，都应按法律规定与员工签订劳动合同，以明确双方权利和义务，保障劳动者合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。
若中介是指从事中介服务的个人，比如房产中介个人，他与委托方建立的一般是居间合同关系，而非劳动合同关系。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。这种情况下，中介与委托方之间不存在劳动关系，也就没有劳动合同。
二、劳动合同几年起步
劳动合同没有规定最低年限要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，双方可根据需求约定合同期限，可短至几个月，也可长达数年。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，不存在所谓“起步年限”。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，工作任务完成，合同即终止，同样无年限限制。
所以，用人单位和劳动者可根据工作性质、岗位需求等协商确定劳动合同的期限，不受所谓“起步年限”的约束。
三、劳动合同要签几份
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
这意味着在签订劳动合同时，通常需要签订两份。一份由用人单位保存，另一份由劳动者自己留存。用人单位有义务将其中一份劳动合同交付给劳动者，若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者持有劳动合同，可在出现劳动纠纷时，作为证明劳动关系存在、工作内容、劳动报酬等重要权益的关键证据。因此，在签订劳动合同时，劳动者务必确保自己拿到属于自己的那份合同。
以上是关于中介有劳动合同吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
