能不能跟中介签劳务合同？可以跟中介签订劳务合同，从法律角度，双方达成一致便可签。但签订时要明确合同条款，包括劳务内容、报酬支付、双方权利义务、违约责任等，还要审查中介资质，谨慎对待合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、能不能跟中介签劳务合同
可以跟中介签订劳务合同，但要注意以下方面。
从法律角度讲，劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。中介若有相关业务，双方达成一致，便能够签订劳务合同。
不过，在签订时要明确合同条款。其一，明确劳务内容、工作要求和标准，避免后续因工作内容不清产生纠纷。其二，约定劳务报酬及支付方式、时间，防止出现拖欠报酬的情况。其三，要规定好双方的权利和义务，比如中介是否有对劳务人员培训的义务，劳务人员是否有保守商业秘密的义务等。同时，注意合同中关于违约责任的约定，当一方违约时，另一方可依据约定维护自身权益。此外，要审查中介的资质，确保其具备合法经营的资格，降低合作风险。总之，跟中介签劳务合同是可行的，但需谨慎对待合同条款。
二、劳务中介能不能取消合同
劳务中介能否取消合同，需依据具体情形判断。
若合同中有约定解除条件，当该条件成就时，劳务中介可按约定取消合同。比如合同约定若中介未能在一定期限内为劳动者找到合适工作岗位，中介有权解除合同，此时若条件满足，中介即可取消。
在法定解除的情况下，依据相关法律规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，或一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等情形，劳务中介可行使法定解除权取消合同。例如，因突发重大公共事件导致中介无法开展业务，影响合同目的实现，中介可取消合同。
但如果没有出现约定或法定的解除情形，劳务中介单方面取消合同，则可能构成违约。违约方需按照合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
所以，劳务中介取消合同要视合同约定、法律规定以及实际情况而定，不能随意取消。
三、劳务合同续签几年会长期
劳务合同不存在因续签几年就成为长期合同的情况。劳务合同受民法调整，遵循意思自治原则，合同期限由双方协商确定，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限，期限长短和续签次数无法律强制限制，双方可按自身意愿约定。
而劳动合同有签订无固定期限合同的规定。劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违规违纪等法定情形，续订劳动合同的，可订立无固定期限劳动合同。
若你咨询的是劳务合同，无长期合同的法定认定；若为劳动合同，满足上述情形可签订无固定期限合同。
以上是关于能不能跟中介签劳务合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
