跟中介签合同离职怎么办？与中介签订合同后离职，要先查看合同条款，了解离职规定；再书面通知中介离职；接着做好工作交接；然后结算费用；最后协商解除合同，最好签协议。若有争议，可协商、调解或走法律途径解决。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、跟中介签合同离职怎么办
与中介签订合同后离职，需按以下步骤操作：
第一，查看合同条款。仔细研究与中介签订的合同，了解其中关于离职的具体规定，比如是否需提前通知、提前多久通知以及有无违约金等内容。若合同约定需提前一定期限书面通知中介，就要严格遵守。
第二，通知中介。按照合同要求，以书面形式向中介提出离职申请，清晰表明离职意愿及预计离职时间。
第三，工作交接。若在职期间有相关工作或事务，应与中介或相关人员进行妥善交接，确保工作的连续性和完整性。
第四，结算费用。离职时，与中介就工资、佣金等费用进行结算。依据合同约定，确认应得款项，并确保按时足额收到。
第五，解除合同。完成上述步骤后，与中介协商解除合同事宜，最好签订解除合同的协议，明确双方权利义务已终止。
若在离职过程中与中介发生争议，可通过协商、调解或寻求法律途径解决。
二、跟中介签合同离职怎么说
与中介签订合同后离职，可参考以下方式告知：
1. 查看合同约定：仔细阅读与中介签订的合同，明确其中关于离职的条款，如是否需提前通知、通知的形式等。若合同约定需提前一定期限书面通知，务必按此执行。
2. 正式沟通：可以先以口头形式与中介相关负责人沟通离职意向，简要说明离职原因，如个人发展规划、工作环境不适应等。
3. 提交书面离职申请：口头沟通后，提交正式的书面离职申请。申请中应清晰表明离职的意愿、预计离职时间，并对在职期间中介给予的机会表示感谢。语言表达要诚恳、正式。
4. 工作交接说明：在离职申请或沟通中，提及会按照要求做好工作交接，如归还相关资料、物品等，以确保工作的顺利过渡。
5. 保留证据：以邮件、短信等方式发送离职申请时，注意保留好相关记录，作为已提出离职的证据。
总之，离职告知要遵循合同约定，做到正式、诚恳且做好工作交接，以维护自身和中介的合法权益。
三、签合同后中介离职怎么办
签合同后中介离职，通常不影响合同效力，可按以下方式处理：
- 明确合同主体：合同是与中介公司签订，并非与中介个人。中介离职不影响合同的履行，中介公司仍需按合同承担相应责任和义务。
- 及时与中介公司沟通：发现中介离职，应第一时间联系中介公司，告知相关情况。中介公司会安排其他专业人员接手，继续跟进后续流程，确保服务不间断。
- 关注服务质量：新接手的中介人员可能需要时间熟悉情况。在此过程中，要密切关注其服务进展和质量，及时沟通需求和问题，如有服务未达标情况，可依据合同要求中介公司解决。
- 保留相关证据：在整个交易过程中，要注意保留与合同相关的文件、聊天记录、通话录音等证据。一旦出现纠纷，这些证据可维护自身合法权益。
总之，中介离职不影响合同履行，通过与中介公司有效沟通和积极处理，可保障交易顺利进行。
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